Какие положены выплаты ребенку

Здравствуйте. Ваш вопрос затрагивает крайне важную тему пересечения дисциплинарного производства и реализации права военнослужащего на охрану здоровья. Ситуация, когда в отношении военнослужащего уже запущена процедура увольнения в связи с невыполнением условий контракта (НУК), но при этом обострилось хроническое заболевание, встречается довольно часто в практике военных юристов.

Ваша ситуация имеет правовое решение. Изменить основание увольнения с НУК на состояние здоровья возможно, однако здесь есть множество процедурных тонкостей, от которых напрямую зависит успех дела и сохранение положенных вам льгот и выплат.

Правовая оценка вашей ситуации

Ключевым фактором в вашей ситуации является соотношение планируемого увольнения по НУК (отказ от прохождения полиграфа) и необходимости медицинского освидетельствования.

Пока приказ об исключении вас из списков личного состава воинской части не издан, вы являетесь военнослужащим и в полном объеме обладаете правами на охрану здоровья и медицинскую помощь, гарантированными статьей 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и статьей 25 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Это означает, что обострение заболевания - законный повод для приостановки иных кадровых процедур ради проведения медицинского обследования.

Оценка коксартроза по Расписанию болезней

Определение вашей категории годности к службе регламентируется Расписанием болезней, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 565 от 04.07.2013. Коксартроз (деформирующий артроз тазобедренного сустава) оценивается по статье 65 Расписания болезней.

Итоговая категория годности напрямую зависит от степени выраженности заболевания:

• 1 степень: суставная щель почти не изменена, двигательные функции сохранены. Присваивается категория «Б» (годен с незначительными ограничениями). С такой категорией уволиться по здоровью не получится.
• 2 степень: сужение суставной щели составляет от 2 до 4 мм, присутствуют умеренные ограничения движений, выраженный болевой синдром при нагрузках. Это дает основание для установления категории «В» (ограниченно годен).
• 3 степень или наличие эндопротеза сустава: сужение щели менее 2 мм, сильная деформация, значительная постоянная боль и хромота. В этом случае ВВК обязана установить категорию «Д» (не годен).

Особенности увольнения в период мобилизации (актуально на 2026 год)

В условиях продолжающегося действия указа о частичной мобилизации порядок увольнения усложнен:

1. Если ВВК установит вам категорию «Д», командование обязано незамедлительно уволить вас по состоянию здоровья на основании подпункта «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ от 28.03.1998, ст. 51. Категория «Д» обладает абсолютным приоритетом перед процедурой НУК, поскольку негодный по состоянию здоровья гражданин физически не может продолжать службу.
2. Если вам будет установлена категория «В», процедура увольнения усложняется, так как в период мобилизации увольнение по категории «В» ограничено (за исключением определенных перечней заболеваний, не позволяющих проходить службу, либо если вы занимаете специфические должности). Однако установление категории «В» дает право требовать перевода на облегченную должность и существенно подрывает позицию командования по увольнению вас по НУК.

Позиция судов по данному вопросу

Защищая свои права, вы можете опираться на устоявшуюся судебную практику. Верховный Суд РФ последовательно указывает, что у военнослужащего есть право выбора основания для увольнения, если для этого имеются объективные условия.

В Постановлении Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21 (пункт 39) содержится разъяснение: при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения (кроме исключительных дисциплинарных случаев, напрямую связанных с серьезными преступлениями или лишением допуска к гостайне по дискредитирующим обстоятельствам) он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.

Более того, суды исходят из того, что если в процессе проведения мероприятий по увольнению (включая проведение аттестационных комиссий по НУК) военнослужащий заявляет жалобы на здоровье и требует направления на ВВК, командир не имеет права игнорировать этот рапорт.

Если вас уволят по НУК без проведения ВВК, на которую вы подавали официальный рапорт в связи с сильными болями, такое увольнение судом будет признано незаконным на основании статьи 23 ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998, ст. 23, и вас восстановят на службе для прохождения медицинского освидетельствования.

Промежуточный вывод

Закон дает вам полное право приостановить процедуру увольнения по НУК для прохождения медицинского обследования. Тот факт, что увольнение по отказу от полиграфа уже согласовано с командиром, не лишает вас права заболеть и потребовать ВВК. Главная задача сейчас - не допустить издания окончательного приказа об увольнении по НУК до того, как вы получите официальное заключение ВВК с категорией «Д» или «В».

Для этого вам необходимо незамедлительно предпринять ряд юридически значимых и последовательных действий.

Практические шаги: пошаговый алгоритм действий

Для того чтобы перевести процесс вашего увольнения на рельсы «по состоянию здоровья», вам необходимо строго придерживаться следующего пошагового алгоритма.

Шаг 1. Фиксация обострения заболевания в медицинских документах

Вам необходимо собрать неопровержимые медицинские доказательства ухудшения состояния здоровья (коксартроза).

1. Обратитесь с жалобами на острую боль в области тазобедренного сустава в филиал военно-медицинской организации (медпункт части или военный госпиталь).
2. Требуйте фиксации ваших жалоб в вашей медицинской книжке.
3. Настаивайте на проведении объективных исследований: рентгенографии тазобедренных суставов обязательно под нагрузкой (стоя на одной ноге) - это ключевой метод оценки сужения суставной щели при коксартрозе, а также МРТ или КТ.
4. Получите письменное заключение врача-травматолога (ортопеда) или хирурга госпиталя с указанием конкретной степени коксартроза и выраженности болевого синдрома/контрактуры (ограничения подвижности сустава).

Шаг 2. Подача рапорта о направлении на ВВК

Как только на руках будут медицинские документы, подтверждающие ухудшение состояния, подготовьте и подайте рапорт на имя командира части.

Ключевые формулировки для рапорта:

«В соответствии со ст. 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 565, в связи с резким ухудшением состояния здоровья - обострением двустороннего коксартроза [укажите степень, если она известна из документов], сопровождающимся постоянным болевым синдромом и ограничением функции движения, прошу Вас направить меня на военно-врачебную комиссию (ВВК) для определения категории годности к военной службе военнослужащего, проходящего службу по контракту. Медицинские документы, подтверждающие ухудшение состояния здоровья, прилагаю к настоящему рапорту».

Важно: подавайте рапорт в двух экземплярах через канцелярию (строевую часть) под входящий номер и подпись на вашем экземпляре. Если рапорт отказываются принимать, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес воинской части, либо подайте через рапорт дежурному по части.

Шаг 3. Заявление о приостановке процедуры увольнения по НУК

Одновременно с рапортом о направлении на ВВК подайте рапорт с требованием временно приостановить мероприятия по вашему увольнению по НУК до получения результатов медицинского освидетельствования.

Ключевые формулировки для этого рапорта:

«...В связи с направлением рапорта о прохождении ВВК ввиду обострения заболевания (коксартроз), руководствуясь позицией Верховного Суда РФ, изложенной в Постановлении Пленума от 28 октября 2025 года № 21 (пункт 39), согласно которой военнослужащий имеет право выбора основания увольнения, прошу Вас приостановить процедуру моего увольнения по основанию невыполнения условий контракта (НУК) до момента вынесения заключения военно-врачебной комиссии и определения моей категории годности к военной службе».

Шаг 4. Прохождение ВВК и получение заключения

При нахождении в госпитале или при амбулаторном прохождении комиссии подробно рассказывайте врачам обо всех симптомах. Проследите, чтобы в протоколе обследования были отражены реальные показатели объема движений в суставе (в градусах) - от этого зависит, получите ли вы категорию «В» или «Д» по статье 65 Расписания болезней.

После прохождения комиссии вам обязаны выдать на руки Свидетельство о болезни (или Заключение ВВК).

Шаг 5. Подача рапорта об изменении основания увольнения

Получив заключение ВВК с категорией «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен, если по вашей должности это позволяет уволиться):

1. Напишите рапорт на имя командира части об изменении основания увольнения.
2. Ссылайтесь на полученное заключение ВВК и пункт 39 Постановления Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21.
3. Требуйте увольнения вас по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (по состоянию здоровья).

Важные сроки и предупреждения о рисках

• Главный риск - упустить время: если командование успеет издать приказ о вашем увольнении по НУК и исключить вас из списков части до того, как вы официально заявите о болезни и потребуете ВВК, оспорить это будет крайне сложно. Суд может встать на сторону командования, указав, что на момент издания приказа вы не заявляли о препятствиях по здоровью. Поэтому подавать рапорты нужно прямо сейчас.
• Срок обжалования бездействия командования: если командир игнорирует ваш рапорт о направлении на ВВК в течение 3 рабочих дней (согласно Дисциплинарному уставу ВС РФ на рассмотрение рапорта военнослужащих), у вас возникает право обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона или подать административный иск в гарнизонный военный суд. Срок на судебное обжалование составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав (ст. 219 КАС РФ).

Тактические советы и типичные ошибки

1. Не отказывайтесь от выполнения общих обязанностей службы демонстративно: пока вы не освобождены от исполнения обязанностей врачом (больничный лист, справка о частичном освобождении), вы обязаны прибывать на службу. Демонстративный невыход на службу за рамками болезни может повлечь за собой не просто увольнение по НУК, а уголовное преследование по статье 337 УК РФ (самовольное оставление части). Каждое отсутствие должно быть подтверждено медицинским документом!
2. Не соглашайтесь на «устные договоренности»: если командир обещает «сначала уволить по НУК, а вы потом на гражданке здоровье поправите» - это обман. При увольнении по НУК вы теряете право на большинство единовременных социальных пособий по болезни, страховку за военную травму или заболевание и можете лишиться права на жилищное обеспечение по военной ипотеке.
3. Привлекайте военную прокуратуру: если командование откровенно затягивает направление вас в госпиталь на ВВК, одновременно ускоряя документы на увольнение по НУК, немедленно подавайте жалобу на официальном сайте Военной прокуратуры вашего округа/гарнизона. Прокурорская проверка мгновенно охлаждает пыл кадровых органов части.

Если в процессе подготовки рапортов или при прохождении медицинского обследования вы столкнетесь с открытым противодействием со стороны руководства вашей части, давлением или отказом в приеме документов, вы можете оперативно обратиться к военным юристам на нашей платформе ProPravo.ai для составления жалоб в суд и прокуратуру.