Я контрактник с Волгограда, получил ранение в зоне сво, отрыв четырёх пальцев на ноге, в случае увольнение по состоянию здоровья, какие и в каком размере выплаты мне положены?

Здравствуйте. Ваш вопрос связан с крайне важной и юридически сложной темой - получением выплат при увольнении с военной службы после участия в специальной военной операции (СВО) по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК).

Ситуация, когда военнослужащий признаётся ограниченно годным к службе (категория «В»), имеет множество правовых нюансов. Ниже представлена подробная правовая оценка вашей ситуации, основанная на действующем законодательстве и актуальной судебной практике.

Правовая оценка вашей ситуации

Для того чтобы ответить на вопрос о выплате в размере 2 миллионов рублей, необходимо разграничить несколько видов выплат, их основания и категории годности. В военном праве существует строгое разделение между категориями «В» (ограниченно годен) и «Д» (не годен).

1. Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья (разница между «В» и «Д»)

Сумма, о которой вы говорите (исторически составлявшая 2 миллиона рублей, а с учётом ежегодной индексации на сегодняшний день превышающая 3,2 миллиона рублей), - это единовременное пособие при увольнении военнослужащего в связи с признанием его негодным к военной службе вследствие военной травмы.

Данная выплата регулируется Федеральным законом № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (часть 12 статьи 3).

Ключевое условие для этой конкретной выплаты: военнослужащий должен быть признан не годным к военной службе (категория «Д»).

Поскольку по результатам ВВК вам установлена категория «В» (ограниченно годен), право на получение именно этого единовременного пособия (в размере 2 млн рублей и более) при увольнении у вас, к сожалению, не возникает, так как закон связывает его исключительно с полной негодностью к службе (категорией «Д»).

2. Что означает «красная печать» на заключении ВВК?

На практике так называемая «красная печать» на свидетельстве о болезни или заключении ВВК ставится для оперативного информирования командования и кадровых органов о наличии у военнослужащего серьёзных ограничений по здоровью, связанных с СВО.

Как правило, это указывает на то, что военнослужащий:

• Не может быть задействован в активных боевых действиях (в штурмовых подразделениях, на передовой);
• Подлежит переводу в тыловые части или на должности, не связанные с высокими физическими нагрузками;
• Имеет право на рассмотрение вопроса об увольнении в индивидуальном порядке по решению аттестационной комиссии.

Для финансовых органов сама по себе «красная печать» не является самостоятельным основанием для начисления каких-либо повышенных или фиксированных выплат. Значение имеет только текстовая формулировка заключения ВВК: категория годности («В») и причинно-следственная связь заболевания или ранения (например, «военная травма» или «заболевание получено в период военной службы»).

3. На какие выплаты вы можете рассчитывать при увольнении с категорией «В»?

Несмотря на то, что выплата по негодности (категория «Д») вам не положена, при увольнении по категории «В» (если оно будет согласовано командованием) вы имеете право на другие существенные компенсации:

1. Единовременное пособие при увольнении (за выслугу лет):

   • При выслуге менее 20 лет - 2 оклада денежного содержания;
   • При выслуге 20 лет и более - 7 окладов денежного содержания.
   • Данное пособие выплачивается на основании Постановления Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21, подтверждающего сохранение социальных гарантий при увольнении по состоянию здоровья.

2. Страховая выплата за ранение/увечье (ФЗ № 52-ФЗ): Если ваша категория «В» установлена вследствие ранения, травмы или контузии, полученных в зоне СВО (причинная связь - «военная травма»), вам положена страховая выплата. Её размер зависит от тяжести увечья (тяжёлое или лёгкое) и ежегодно индексируется.

3. Единовременная («президентская») выплата за ранение (Указ Президента РФ № 98): Если вы получили ранение в ходе СВО и ранее не получали эту выплату, вам положено единовременное пособие в размере до 3 000 000 рублей (в зависимости от тяжести ранения по действующей шкале выплат).

4. Выплаты в случае установления инвалидности: Если в течение одного года после увольнения вам будет установлена инвалидность (I, II или III группы) в связи с военной травмой, вы получите крупные страховые выплаты, а также дополнительные выплаты в соответствии с Указом Президента РФ от 10.03.2025 № 137. Эти выплаты могут суммарно составлять от 4,4 до 6 миллионов рублей (в зависимости от группы инвалидности и с учётом ранее полученных выплат за ранение).

Что говорят суды: анализ судебной практики

Судебная практика по вопросам увольнения и выплат военнослужащим с категорией годности «В» в период действия мобилизации и проведения СВО крайне строгая. Она опирается на следующие ключевые позиции:

1. Категория «В» не даёт безусловного права на увольнение. В период мобилизации (согласно Указу Президента РФ № 647) увольнение по состоянию здоровья возможно без ограничений только для лиц с категорией «Д». Военнослужащие с категорией «В» могут быть уволены только в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии (согласно Указу Президента № 580).

   В качестве примера можно привести Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 23 мая 2025 г. по делу № 33а-506/2025. Военнослужащий, получивший ранение и категорию «В», требовал обязать командование уволить его со службы. Суд отказал в удовлетворении требований, указав, что при категории «В» увольнение является правом, а не обязанностью командира, и окончательное решение принимает аттестационная комиссия с учётом потребностей Вооружённых Сил.

2. Отказ в выплатах по «негодности» для категории «В» правомерен. Суды единообразно отказывают военнослужащим с категорией «В» во взыскании единовременного пособия, предусмотренного ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (те самые ~2-3 млн руб. за негодность). Судебная практика исходит из буквального толкования нормы закона: выплата положена только при увольнении в связи с признанием не годным (категория «Д»). Наличие категории «В» исключает возможность получения данной выплаты, даже если увольнение происходит по состоянию здоровья.

Промежуточный вывод

Таким образом, получить единовременную выплату в 2 миллиона рублей (и более) непосредственно «за увольнение по категории В» по закону нельзя - эта выплата закреплена только за категорией «Д».

Однако вы можете претендовать на другие крупные компенсации (страховые выплаты по ранению, выплаты по инвалидности, президентские выплаты), если ваше состояние здоровья ухудшилось вследствие «военной травмы», полученной на СВО. Также вам положены стандартные пособия при увольнении (оклады по выслуге лет) и компенсация за неиспользованные отпуска.

Реализация этих прав и получение максимально возможных выплат напрямую зависят от ваших дальнейших действий, правильности подачи рапортов и оформления документов.

Практические шаги: пошаговый алгоритм действий

Чтобы защитить свои права, добиться увольнения (если вы приняли такое решение) и получить все положенные по закону выплаты, вам необходимо действовать по следующему алгоритму.

Шаг 1. Получение и проверка документов ВВК

Первое, что необходимо сделать - получить на руки оригинал Заключения (свидетельства о болезни) ВВК.

1. Убедитесь, что в графе «Причинная связь увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания» указано: «Военная травма» (если ранение получено в ходе боёв на СВО). Формулировка «Заболевание получено в период военной службы» существенно снижает размеры будущих выплат и лишает права на компенсацию по инвалидности в связи с боевыми действиями.
2. Проверьте правильность написания ваших персональных данных и дат.

Шаг 2. Подача рапорта на увольнение (при необходимости)

Поскольку категория «В» не увольняет автоматически, вам нужно инициировать процедуру рассмотрения вашего вопроса аттестационной комиссией по Указу Президента РФ № 580:

1. Составьте рапорт на имя командира части об увольнении с военной службы по состоянию здоровья (в связи с признанием ВВК ограниченно годным - категория «В»).
2. В рапорте обязательно укажите уважительные причины, по которым вы не можете продолжать службу (например, необходимость постоянной реабилитации, наличие на иждивении несовершеннолетних детей, невозможность исполнять обязанности по ВУС).
3. Приложите копию заключения ВВК.
4. Рапорт подайте в двух экземплярах. На вашем экземпляре в канцелярии (строевой части) должны поставить отметку о принятии (дата, подпись, входящий номер).

Шаг 3. Оформление выплат за ранение (если не были получены ранее)

Если категория «В» установлена из-за ранения, за которое вы ещё не получили «президентские» 3 миллиона рублей (Указ № 98):

1. Обратитесь к рапортом на имя командира части о предоставлении единовременной выплаты.
2. К рапорту приложите: Справку о ранении (справка № 98), выданную госпиталем, и заключение ВВК.
3. Командование обязано внести вас в списки на выплату через Единый расчетный центр (ЕРЦ) Минобороны РФ.

Шаг 4. Обращение за страховой выплатой по увечью (ФЗ № 52-ФЗ)

Эта выплата производится через страховую компанию (в настоящее время - АО «СОГАЗ»):

1. Соберите пакет документов:
   • Заявление на получение страховой суммы;
   • Справка из воинской части об обстоятельствах получения увечья;
   • Копия свидетельства о болезни (заключения ВВК);
   • Копия паспорта.
2. Документы направляются в страховую компанию командиром воинской части. Если вы уже уволены, документы направляет военный комиссариат по месту вашего жительства.
3. Срок выплаты - 15 дней со дня получения страховой компанией полного пакета документов.

Шаг 5. Прохождение Медико-социальной экспертизы (МСЭ) для установления инвалидности

Если ваши ранения привели к стойкой утрате трудоспособности, после увольнения вам крайне важно получить группу инвалидности. Это откроет доступ к максимальным выплатам, установленным Указом Президента РФ от 10.03.2025 № 137:

1. После исключения из списков части обратитесь в военный комиссариат и районную поликлинику для получения направления на МСЭ.
2. Пройдите комиссию МСЭ. Важно: инвалидность должна быть установлена до истечения одного года со дня увольнения с военной службы, а причиной должна быть указана «Военная травма».
3. При установлении инвалидности вы получите право на доплату до общей суммы (включая выплаты по Указу № 137):
   • I группа - до 6 054 415 руб.
   • II группа - до 5 236 250 руб.
   • III группа - до 4 418 086 руб.

Какие документы необходимо контролировать лично?

Тактические советы и типичные ошибки:

• Ошибка: отдача оригиналов документов. Никогда не отдавайте оригиналы заключения ВВК или справок о ранении в воинскую часть без получения письменной расписки или копии с отметкой о получении. Делайте несколько нотариально заверенных копий каждого документа.
• Ошибка: устное общение. Все взаимоотношения с командованием ведите исключительно в письменной форме (через рапорты с отметкой о вручении). Если рапорт отказываются принимать, отправляйте его ценным письмом с описью вложения через Почту России на адрес воинской части.
• Следите за сроками. Если командование бездействует и не отправляет документы на выплаты или затягивает рассмотрение рапорта на увольнение более 30 дней, вы имеете право обратиться с жалобой в Военную прокуратуру вашего гарнизона или оспорить бездействие в гарнизонном военном суде. Срок для судебного обжалования решений органов военного управления составляет 3 месяца.

Для детального правового сопровождения вашей процедуры увольнения, анализа заключения ВВК и помощи в составлении рапортов вы можете обратиться к военному юристу на нашей платформе ProPravo.ai.