Что бы вы делали в такой ситуации?

Здравствуйте. Прежде всего, выражаю вам глубокое уважение в связи с вашей службой и перенесёнными ранениями.

Ваш вопрос касается одной из самых юридически сложных и при этом жизненно важных тем - возможности прекращения военной службы по контракту в период проведения специальной военной операции (СВО). Ситуация, когда военнослужащий получает повторное тяжелое ранение на исходе срока контракта, требует детального разбора, так как здесь пересекаются общие нормы военного права и особые указы, действующие в настоящее время.

Правовая оценка вашей ситуации

Для того чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо разделить юридическую теорию мирного времени и реальную правовую практику периода СВО.

Общее правило об истечении срока контракта

В обычных условиях, согласно п. 1 ч. 1 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», контракт прекращается автоматически по истечении срока его действия. Вы подписали контракт на 1 год (12 месяцев) и сейчас находитесь на 8-м месяце. Казалось бы, через 4 месяца служба должна быть завершена.

Однако в период мобилизации и действия режима СВО это правило фактически приостановлено. Согласно действующему законодательству и указам Президента РФ, все контракты о прохождении военной службы автоматически продлеваются и продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Это означает, что просто «по дожитию» до конца 12-го месяца расторгнуть контракт и автоматически уволиться не получится.

Ваш законный путь к увольнению: состояние здоровья

Несмотря на автоматическое продление контрактов, закон предусматривает исключения. Вашим главным и абсолютно законным основанием для увольнения является состояние здоровья после полученного тяжелого ранения.

Согласно ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ, существует две ключевые категории годности, дающие право на увольнение:

1. Категория «Д» (не годен к военной службе): В этом случае военнослужащий подлежит обязательному увольнению (пп. «в» п. 1 ст. 51). Командование обязано расторгнуть с вами контракт, как только военно-врачебная комиссия (ВВК) вынесет соответствующее заключение.
2. Категория «В» (ограниченно годен к военной службе): Для военнослужащих по контракту на рядовых и сержантских должностях это также является основанием для досрочного увольнения по собственному желанию в период мобилизации (при наличии определенных социально значимых заболеваний или травм из установленного перечня).

Поскольку ваше второе ранение характеризуется как тяжелое, прохождение ВВК является для вас ключевым этапом. Если комиссия признает, что последствия ранения не позволяют вам продолжать службу (категория «Д» или в ряде случаев «В»), вы сможете расторгнуть контракт законно, не дожидаясь окончания периода СВО.

Что говорят суды: социальные гарантии при увольнении по ранению

Практика высших судебных инстанций строго стоит на защите прав военнослужащих, получивших увечья при исполнении обязанностей.

Согласно актуальной позиции, изложенной в Постановлении Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21, при увольнении военнослужащих по состоянию здоровья за ними в полном объеме сохраняются все социальные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством.

Важные для вас выводы из судебной практики:

• Право выбора основания: Верховный Суд РФ подтверждает, что если у военнослужащего возникает несколько оснований для увольнения (например, достижение предельного возраста, окончание срока контракта или состояние здоровья), он имеет право выбрать наиболее выгодное для себя основание. Увольнение по состоянию здоровья (в связи с военной травмой) является приоритетным, так как дает максимальный пакет выплат и льгот.
• Защита от увольнения «в никуда»: Командование не имеет права исключить вас из списков части до тех пор, пока вы не пройдете полное медицинское обследование, ВВК и пока с вами не будут произведены все положенные денежные расчеты.

Промежуточный вывод

Таким образом, просто по истечении 1 года уволиться не удастся - контракт юридически продолжает действовать во время СВО. Но ваше тяжелое ранение открывает законную прямую дорогу к увольнению по состоянию здоровья через процедуру ВВК. Более того, увольнение по ранению гарантирует вам крупные государственные выплаты, страховое возмещение и пожизненное обеспечение, которые не положены при обычном истечении срока контракта.

Ниже представлен пошаговый практический алгоритм: как правильно запустить процедуру ВВК, какие документы подготовить, какие рапорты написать и как защитить свои права, если командование будет затягивать процесс.

Практические шаги: пошаговый алгоритм увольнения и получения выплат

Чтобы успешно расторгнуть контракт по состоянию здоровья и получить все положенные компенсации за тяжелые ранения, вам необходимо строго придерживаться следующего алгоритма действий.

Шаг 1. Инициирование военно-врачебной комиссии (ВВК)

Пока вы находитесь на лечении или реабилитации в госпитале, вам необходимо добиться направления на ВВК для определения степени годности к военной службе.

1. Подайте рапорт на имя начальника госпиталя (или командира части, если вы уже выписались) с просьбой направить вас на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией.
2. В рапорте укажите: «На основании ст. 25 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" прошу направить меня на ВВК для определения годности к военной службе в связи с полученным тяжелым ранением при исполнении обязанностей военной службы».
3. Проследите, чтобы в вашей истории болезни и госпитальных документах было четко зафиксировано, что ранение получено именно при исполнении обязанностей военной службы (военная травма).

Шаг 2. Фиксация степени тяжести ранения для страховых выплат

Ваше ранение должно быть официально классифицировано как «тяжелое» в соответствии с Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855.

• Убедитесь, что госпиталь выдал вам Справку о ранении (увечье) по установленной форме. Именно эта справка является основанием для получения единовременной президентской выплаты (за тяжелое ранение) и страховой выплаты.
• В случае признания вас негодным (категория «Д») или ограниченно годным («В») вследствие военной травмы, страховая компания обязана будет выплатить вам дополнительную компенсацию при увольнении.

Шаг 3. Подача рапорта на увольнение

После того как ВВК вынесет заключение (Свидетельство о болезни) с категорией годности «Д» (или «В» при невозможности продолжать службу), вам необходимо подать рапорт об увольнении по команде.

Примерные формулировки для рапорта:

«Прошу Вашего ходатайства об увольнении меня, (звание, ФИО), с военной службы досрочно по состоянию здоровья - в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория годности "Д") на основании подпункта "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

С вынесенным заключением ВВК согласен. Дополнительно сообщаю, что ранение (увечье) получено мной при исполнении обязанностей военной службы в ходе проведения СВО...»

Шаг 4. Контроль выплат при увольнении

Не подписывайте документы об исключении из списков личного состава части до тех пор, пока вам не начислят:

1. Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья (в связи с признанием негодным из-за военной травмы).
2. Денежное довольствие за весь период службы по день исключения.
3. Компенсацию за неиспользованные сутки отдыха/отпуска (при наличии).
4. Президентские выплаты за ранения (если они не были выплачены ранее).

Важные тактические советы и риски

• Ни в коем случае самостоятельно не покидайте расположение части или госпиталя! До тех пор, пока приказ о вашем увольнении не издан, а вы не исключены из списков части, вы юридически остаетесь военнослужащим. Самовольное оставление части (СОЧ) в период мобилизации/СВО карается по ст. 337 УК РФ очень жестко. Все ваши действия должны быть строго в рамках закона - через рапорты и медицинские документы.
• Фиксируйте подачу рапортов. Любой рапорт (о направлении на ВВК, на увольнение) пишите в двух экземплярах. Один отдавайте командиру/в канцелярию, на втором (вашем) требуйте поставить отметку о принятии (дата, подпись, входящий номер). Если рапорты игнорируют - направляйте их заказным письмом с описью вложения на адрес воинской части или через личный кабинет военнослужащего.
• Обжалование задержек. Если командование игнорирует ваши рапорты или затягивает направление на ВВК, незамедлительно подавайте жалобу в Военную прокуратуру гарнизона (по месту нахождения части или госпиталя). Прокурорская проверка быстро приводит должностных лиц в чувство.

Если у вас возникнут сложности с составлением рапортов, получением справок о ранении или командование будет затягивать процесс прохождения ВВК, вы можете обратиться к юристам нашей платформы ProPravo.ai для подготовки официальных жалоб и правового сопровождения вашей процедуры увольнения.