Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требовать подписания нового контракта при мобилизации и лишать премии?
Добрый день. Подходит дата окончания контракта о прохождении военной службы, но в связи с мобилизацией действие его будет продолжено. Руководство требует подписать новый контрак. И в случае не подписания его грозится лишать премии на регулярной основе. Правомерно ли командование будет поступать в таком случае? В случае не правомерности какие действия для защиты предпринять, учитывая также факт систематического не предоставления военнослужащему расчетного листка?
Добрый день. Требование подписать контракт неправомерно, так как в силу ст. 4 и 9 Положения о порядке прохождения военной службы — он заключается добровольно.
В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, а также условия контракта.
Относительно снижения премии за эффективное исполнение должностных обязанностей
, это так же неправомерно, поскольку Приказ МО РФ № 727 от 2019 года (если речь о ВС РФ) — не называет не подписание контракта — основанием для снижения премии
Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной (должностной и (или) боевой), физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки,а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
То есть как видите- при отсутствии контракта — снижать размер премии незаконно, если обязанности исполняются
Добрый день.
Руководство требует подписать новый контрак.
У него есть право на отказ от его подписания, мотивированное тем, что действие контракта продлевается до окончания периода мобилизации.
Причем заключение контракта с учетом ст. 32 Закона о воинской обязанности и военной службе осуществляется на основании добровольности
2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
И лишение премии за отказ в его заключении будет бесспорно незаконным.
Вместе с тем, формальным основанием для изменения ее размера или лишения могут явиться иные основания, никак не связанные с отказом в заключении контракта.
И если решение о ее лишении будет принято — нужно смотреть основания принятия такого решения.
Здравствуйте!
Правомерно ли командование будет поступать в таком случае?
Нет, командование поступает неправомерно.
Согласно п. 4 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы решение о заключении контракта принимается добровольно.
В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу
То есть, наказание в виде дисциплинарного взыскания или снижения премии за отказ в подписании контракта не может применено.
В случае не правомерности какие действия для защиты предпринять, учитывая также факт систематического не предоставления военнослужащему расчетного листка?
С расчетным листком Вы вправе ознакомиться на официальном сайте Министерства обороны РФ в личном кабинете.
Перечень оснований для лишения премии указан в п. 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.12.2011 N 993.
Ваш случай не указан ни в одном из оснований, представленных в данном пункте.
Вероятно, командованием имеется в виду часто практикуемое уменьшение премии до 1 процента, а не полное ее лишение.
В этом случае следует аргументировать п. 4 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.12.2011 N 993.
Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, ...
То есть, основания для ее уменьшения определяются приказом МО РФ. Согласно п. 76 приказа МО РФ 727 от 2019 г., п. 1 приказа Министра обороны РФ от 23.07.2012 N 2028 (аналогичные приказы от того же года N 22 и 2027, не смотря на то, что в тексте приказа указан лишь за определенный период иных документов, регламентирующих порядок выплаты премии, в МО РФ нет)
Выплатить военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей… в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей, наличия дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил Российской Федерации ...
То есть, безосновательно лишить премии лишь за отказ в подписании контракта нельзя. Если премия, все же, будет снижена, есть все основания для обращения в военную прокуратуру для оспаривания данного решения.
Лишать премии в данном случае нельзя, так как в силу Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 993
этот перечень расширительному толкованию не подлежит.
Если Вас все таки будут лишать премии при отсутствии указанных основнаий, то будете обращаться в гарнизонный суд с иском в порядке гл. 22 КАС РФ.
Госпошлина — 3000 р
Они размещаются в личном кабинете военнослужащего на сайте ВСЦ
https://sc.mil.ru/vsc.htm
да и в любом случае это к лишению премии за не подписание контракта отношения не имеет