Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

344 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
344 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Беременность во время испытательного срока

Доброе утро. Трудоустроилась на работу, где установили испытательный срок 3 месяца. Через неделю после трудоустройства узнала что беременна. Может ли работодатель уволить как не прошедшую испытательный срок или еще как-либо?

17 Мая 2014, 07:06, вопрос №452336 Анна, г. Самара
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 617 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Зобнина Анна

           Вручите работодателю справку о беременности, работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок беременным женщинам и увольнять их с работы только в том случае, если знает о факте беременности. Поэтому испытательный срок у Вас как бы отменится. Да и уволить Вас не смогут. Права беременных женщин оговариваются в статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора».

    17 Мая 2014, 10:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats