Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: " В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав свобод или законных интересов истца?
Работник был уволен 01.07.2019г. Решением суда от 01.09.209г. приказ об увольнении отменен. Этим же решением суд обязал предприятие восстановить работника на работе и выплатить вынужденный прогул с 01.07.2019г. по 01.09.2019г. Предприятие отменяет приказ об увольнении, выплачивает вынужденный прогул, но не восстанавливает работника на работе.
С помощью приставов восстановили 02.04.2025г. Подали иск в суд "О выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула с 02.09.2019г. по 01.04.2025г.". Суд оставил иск без движения, одна из причин - "В соответствии с п.4 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ в исковом заявлении должно быть указано в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав свобод или законных интересов истца".
Вопрос: " В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав свобод или законных интересов истца?"
Здравствуйте, Алексей
Вопрос: " В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав свобод или законных интересов истца?"
Нарушение прав работника в данном случае заключается в неисполнении решения суда о восстановлении на работе в период с 02.09.2019 по 01.04.2025. Несмотря на отмену приказа об увольнении и выплату вынужденного прогула за период с 01.07.2019 по 01.09.2019, работодатель фактически не допустил работника к исполнению его трудовых обязанностей, что является прямым нарушением трудового законодательства и решения суда.
Истец требует выплаты средней заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку в период с 02.09.2019 по 01.04.2025 он был лишен возможности трудиться и получать заработную плату по вине работодателя. Это означает, что работник не мог реализовывать свое право на труд, гарантированное Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ.
Здравствуйте, Алексей!
В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав свобод или законных интересов истца?"
Нарушение прав, свобод и законных интересов истца выражается в следующем.
Несмотря на вступившее в законную силу решение суда о восстановлении истца на работе, ответчик фактически уклонился от его исполнения в полном объеме, а именно – не обеспечил фактическое восстановление истца на прежней должности до 02.04.2025.
Данное бездействие привело к тому, что истец был лишен возможности реализовать свое конституционное и трудовое право на труд, гарантированное Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ.
Как следствие, истец не имел возможности получать заработную плату за период с 02.09.2019 по 01.04.2025, что повлекло за собой материальный ущерб, которого можно было избежать при своевременном и полном исполнении решения суда ответчиком. Таким образом, нарушены также имущественные права и законные интересы истца.
Конституция РФ
Статья 37 Гарантирует право на труд. Неисполнение решения суда, лишающее человека возможности работать, нарушает это право.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 2 Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
Статья 21 Основные права работника, включая право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
Статья 236 Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. В вашем случае, это может быть применено, поскольку вы не получали зарплату из-за неисполнения решения суда
Статья 396… Исполнение решений о восстановлении на работе. В ней указано, что решение о восстановлении на работе должно быть исполнено немедленно.
Гражданский кодекс Российской Федерации
Статья 15 Возмещение убытков. Вы имеете право на возмещение убытков, причиненных неправомерными действиями (в данном случае, неисполнением решения суда). Убытки включают в себя неполученную заработную плату
Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ
Регулирует порядок принудительного исполнения судебных актов. Неисполнение решения суда влечет за собой применение мер принудительного исполнения
Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ)
Статья 17.15 Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера. Может быть применена к должностным лицам, ответственным за неисполнение решения
суда.
Укажите в исковом заявлении, что нарушеие ваших имущественных прав связано именн с неисполнением решения суда о восстановлении на работе и как следствие, неполучением заработной платы
Право на труд гарантировано статьей 37 Конституции РФ, в которой говорится, что каждый имеет право на труд и на оплату за него.
Ссылка на статью
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/5e37b9644c66582efdaf762a109a281bf999c28d/?ysclid=m9sapkavjx607499105
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Также в соответствии с ТК РФ, статья 122, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
И следовательно, каждый работник имеет право на отдых, защиту своих трудовых прав и законных интересов любыми не запрещенными способами.
Если вам нужна помощь в подготовке документов, можете обратиться ко мне в личный чат