Есть ли организации, которые берут с таким диагнозом?
Здравствуйте, мой брат находится под следствием, хотел заключить контракт на сво, но при сдаче анализов оказалось вич положительный. Есть ли организации, которые берут с таким диагнозом?
Здравствуйте, мой брат находится под следствием, хотел заключить контракт на сво, но при сдаче анализов оказалось вич положительный. Есть ли организации, которые берут с таким диагнозом?
Здравствуйте. Ваш вопрос крайне актуален. Ситуации, связанные с расторжением договоров о целевом обучении, возникают регулярно, и здесь важно детально разобраться в структуре ваших обязательств.
Исходя из вашего описания, вы поступили в университет в 2021 году, завершили три курса и сейчас планируете прекратить обучение (в связи с утратой интереса и накопленными академическими задолженностями). Представители организации-заказчика утверждают, что вы обязаны выплатить вузу стоимость обучения.
Давайте разберёмся, так ли это с точки зрения закона, кому именно, сколько и в каких случаях вы действительно должны платить.
Ваши отношения по целевому обучению регулируются Статьей 56 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Принципиально важный нюанс: поскольку вы заключали договор в 2021 году, к вашим обязательствам применяются те нормы права, которые действовали на момент подписания договора (в соответствии со статьей 422 Гражданского кодекса РФ). На тот момент действовало Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении...». Новые правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 555 в 2024 году, на ваш договор не распространяются, если иное не было зафиксировано в дополнительных соглашениях.
Согласно закону, неисполнение обязательств по обучению (включая отчисление за неуспеваемость или по собственному желанию) признается нарушением договора со стороны студента.
Закон делит материальную ответственность «целевика» на две совершенно разные части. Это ключевой момент, который часто путают сами работодатели и студенты.
Вы обязаны возместить заказчику в полном объёме расходы, связанные с предоставлением вам мер социальной поддержки.
«Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству... обязан возместить в полном объеме органу или организации... расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки...» Статья 56, ч. 7 Федерального закона № 273-ФЗ
К мерам социальной поддержки относятся:
Если организация фактически не предоставляла вам никаких материальных мер поддержки (в договоре они не были прописаны или по факту не выплачивались), то организации вы ничего не должны.
Если вы обучались на бесплатном (бюджетном) месте в рамках целевой квоты, то при неисполнении обязательств вы обязаны выплатить штраф образовательной организации (то есть университету).
Сумма этого штрафа равняется расходам федерального, регионального или местного бюджета, затраченным на ваше обучение. Штраф рассчитывается пропорционально тому времени, которое вы фактически отучились (в вашем случае — 3 года).
По закону, если вы уходите из вуза до окончания обучения, это автоматически приравнивается к неисполнению обязательств. Следовательно, требование о выплате штрафа вузу за 3 года обучения юридически обоснованно, если вы учились по квоте.
Анализ судебной практики показывает, что суды придерживаются строгой позиции в отношении студентов, нарушивших условия целевого договора.
Поскольку вы отучились 3 курса, сумма штрафа за обучение в пользу вуза может быть весьма существенной (она зависит от нормативов финансирования вашей специальности государством). Обойти эту обязанность «просто так» при наличии долгов и отчисления не удастся — закон защищает государственные средства.
Тем не менее, существуют законные способы снизить эту сумму, проверить правильность расчетов, найти основания для освобождения от выплат или договориться о рассрочке. О том, как именно действовать сейчас, чтобы минимизировать финансовые потери, читайте далее.
Чтобы точно понять размер ваших обязательств и минимизировать финансовые риски, вам необходимо действовать по следующему плану.
Вам необходимо найти свой экземпляр договора (или запросить заверенную копию в отделе кадров организации или в деканате) и проанализировать следующие разделы:
Если у вас или у ваших близких родственников за эти 3 года возникли серьезные проблемы со здоровьем, подтвержденные медицинскими документами, это может стать законным ключом к освобождению от выплат.
Не верьте устным заявлениям сотрудников («ты нам должна миллион»). Любое финансовое требование должно быть подтверждено документально:
Вуз обязан рассчитать сумму на основе базовых нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательной программы. Эта сумма часто отличается от коммерческой стоимости обучения в меньшую сторону.
У вас есть два пути прекращения обучения, и они имеют разные последствия:
С точки зрения целевого договора разницы нет — в обоих случаях обязательства нарушены вами. Поэтому безопаснее и чище с юридической точки зрения написать заявление по собственному желанию до того, как декан подпишет приказ об отчислении за долги.
Если в ходе анализа вы выясните, что организация-заказчик сама нарушила условия договора (например, не предоставила место для практики, не выплачивала заявленную стипендию или выплачивала её не в полном объеме), вы можете направить им претензию.
В случае существенного нарушения договора со стороны заказчика, вы освобождаетесь от обязанности по возмещению расходов и уплате штрафа. Более того, при нарушении договора заказчиком вы сами имеете право требовать от него компенсацию в размере двукратной величины расходов на меры поддержки.
Государственные органы и вузы прекрасно понимают, что у вчерашнего студента нет возможности выплатить крупную сумму одномоментно.
Вам действительно придется платить, но только за фактически отученное время (3 года), и размер этой платы строго регламентирован государством, а не фантазией работодателя. Относительно выплат работодателю — вы возвращаете только то, что реально получали на руки (или в виде оплаченных услуг).
Если вам потребуется детальный правовой анализ вашего целевого договора, проверка расчетов, предоставленных вузом, или подготовка аргументированного ответа (претензии) работодателю, вы можете обратиться к юристам на нашей платформе для составления индивидуальных документов.