Я получил сахарный диабет на прохождении срочной службы в армии

Здравствуйте, Евгений.

Ваш вопрос касается увольнения со службы по медицинским показаниям - ситуации, в которой закон детально регламентирует каждый шаг, но на практике военнослужащие часто сталкиваются с противодействием со стороны командования.

Исходя из вашего обращения, вы хотите уволиться из рядов Вооруженных Сил РФ на основании уже имеющегося у вас на руках заключения военно-врачебной комиссии (ВВК), выданного в госпитале им. Вишневского в Москве. Ситуация осложняется тем, что заключение было получено около года назад, вы вернулись в зону проведения СВО («на территорию Украины»), ваше состояние здоровья ухудшилось, а командование воинской части вместо увольнения планирует направить вас на лечение в ПДД (психиатрический стационар/диспансер).

Ниже представлена подробная правовая оценка вашей ситуации, анализ применимого законодательства и позиция судов по аналогичным спорам.

Правовая оценка вашей ситуации

Для того чтобы определить ваши шансы на увольнение и законность действий командования, необходимо разобрать несколько критически важных правовых аспектов.

1. Категория годности и право на увольнение

Вы указываете, что вам поставили заключение «не годен категории в красную печать». Здесь важно разграничить две категории годности, так как от них зависит порядок увольнения:

• Категория «Д» (не годен к военной службе): Если в заключении ВВК указано именно «не годен» (что соответствует категории «Д»), то согласно пп. «в» п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» вы подлежите обязательному увольнению. Данная норма носит императивный характер. Это означает, что у командира части нет права выбора - при наличии категории «Д» он обязан уволить военнослужащего, независимо от внешних обстоятельств, периода мобилизации или военного положения.
• Категория «В» (ограниченно годен к военной службе): Если в заключении указана категория «В», то согласно пп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», вы имеете право на досрочное увольнение с военной службы по контракту. Также для военнослужащих, звание которых - до старшего прапорщика или мичмана включительно, признание ограниченно годным выступает безусловным основанием для увольнения (пп. «г» п. 1 ст. 51 указанного Закона).

Так называемая «красная печать» на заключении ВВК подтверждает официальное утверждение документа вышестоящим органом военно-врачебной экспертизы и придает ему окончательную юридическую силу.

2. Срок действия заключения ВВК (главный риск)

Евгений, обратите пристальное внимание на этот пункт. Вы указали, что ВВК проводилась год назад. Согласно п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, заключение ВВК о категории годности действительно в течение одного года с даты медицинского освидетельствования.

• Если год еще не прошел: Ваше заключение имеет полную юридическую силу, и командование обязано принять его как основание для запуска процедуры увольнения.
• Если год уже прошел (или подходит к концу): Заключение признается просроченным. В этом случае у вас нет юридического документа, подтверждающего негодность на данный момент, и вам потребуется проходить ВВК заново. Поскольку вы указываете, что состояние ухудшилось, повторная комиссия обязана зафиксировать этот факт.

3. Законность направления на лечение в ПДД вместо увольнения

Командование части заявляет о намерении отправить вас на лечение в ПДД. С одной стороны, в соответствии со ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и ст. 25 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», военнослужащие имеют безусловное право на получение медицинской помощи и прохождение медицинских экспертиз. Время нахождения на лечении засчитывается в срок службы.

С другой стороны, если у вас на руках имеется действующее (менее года с даты выдачи) заключение ВВК с категорией «Д», направление вас на принудительное или профилактическое лечение вместо увольнения со службы является незаконным. Командование не вправе подменять процедуру обязательного увольнения по медицинским показаниям направлением в лечебные учреждения. Такие действия расцениваются как уклонение от увольнения и затягивание процесса, что прямо нарушает ваши права.

Что говорит судебная практика

Анализ практики военных судов показывает, что суды строго стоят на стороне закона в вопросах увольнения по состоянию здоровья:

1. Право на увольнение по избранному основанию: Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21 (в частности, в пункте 39) подтвердил, что при наличии нескольких оснований для увольнения (кроме исключительных случаев, связанных с совершением преступлений или коррупцией) военнослужащий имеет право самостоятельно выбирать основание для увольнения. В вашем случае ухудшение здоровья и заключение ВВК дают вам приоритетное право требовать увольнения именно по состоянию здоровья.
2. Обязательность расторжения контракта при категории «Д»: Судебная практика исходит из того, что при увольнении по подп. «в» п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ у командира части отсутствует свобода усмотрения. Если военно-врачебная комиссия признала бойца не годным к службе, его дальнейшее нахождение на военной службе незаконно, и воинские должностные лица обязаны незамедлительно издать приказ об исключении из списков личного состава. Любые попытки продолжить службу или отправить человека в зону боевых действий при наличии категории «Д» признаются судами незаконными.
3. Подсудность и защита прав: В соответствии с п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21, любые споры, связанные с прохождением и прекращением военной службы, включая бездействие командиров по рассмотрению рапортов на увольнение по состоянию здоровья, подлежат рассмотрению в военных судах.

Промежуточный вывод: Закон и судебная практика полностью подтверждают ваше право на увольнение при наличии действующего заключения ВВК категории «Д» или «В». Однако, учитывая, что прошел почти год, действовать нужно незамедлительно, чтобы не допустить истечения срока действия ВВК и использовать направление в ПДД в своих интересах, если повторная комиссия все же потребуется.

Практические шаги: пошаговый алгоритм увольнения

Для решения вашей проблемы и реализации права на увольнение вам необходимо строго придерживаться следующего плана действий.

Шаг 1. Проверка срока действия имеющегося заключения ВВК

Найдите оригинал или заверенную копию заключения ВВК госпиталя им. Вишневского.

• Сценарий А (Срок действия < 1 года): Срочно подавайте рапорт на увольнение по имеющимся документам.
• Сценарий Б (Срок действия > 1 года): Срок заключения истек. Подавать рапорт на увольнение по старым документам бессмысленно - вам откажут на законных основаниях. В этом случае вашей целью должно стать прохождение нового освидетельствования ВВК.

Шаг 2. Тактическое решение вопроса с ПДД (психиатрическим стационаром/диспансер)

Если командование настаивает на отправке вас в ПДД, не следует оказывать резкое сопротивление, так как это может быть расценено как неисполнение приказа. Используйте это направление в своих интересах:

• При поступлении в ПДД (психиатрический стационар) заявите лечащему врачу об ухудшении здоровья и потребуйте проведения нового военно-психиатрического освидетельствования ВВК для определения категории годности в связи с истечением срока предыдущего заключения.
• Медицинское учреждение обязано провести необходимые исследования в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе № 565. Таким образом, вы получите новое, свежее заключение ВВК, не выходя из медицинского учреждения.

Шаг 3. Составление и подача рапорта на увольнение

Подготовьте рапорт на имя командира воинской части. Рапорт должен быть составлен в двух экземплярах.

Ключевые формулировки, которые необходимо включить в рапорт:

«На основании подпункта "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, (звание, ФИО, должность), с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория годности "Д") / ограниченно годным к военной службе (категория "В") по заключению ВВК от "__" ________ 202 г. № ____, выданному ФГБУ "3 ЦВКГ им. А.А. Вишневского" Минобороны России.

В соответствии с пунктом 8 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, указанное заключение ВВК действительно и подлежит исполнению.

Приложение:

1. Копия заключения ВВК госпиталя им. Вишневского с красной печатью от "__" ________ 202 г.
2. Копии выписок из истории болезни и иных медицинских документов.»

Примечание: Если срок ВВК истек, измените текст: просите в рапорте направить вас на прохождение повторного ВВК в связи с ухудшением состояния здоровья.

Шаг 4. Регистрация рапорта

Подача рапорта - уязвимый этап. Командование может «потерять» документ.

1. Подайте рапорт через канцелярию (строевую часть) воинской части. На втором (вашем) экземпляре должностное лицо обязано поставить дату приема, свою подпись, расшифровку подписи и входящий штамп (номер).
2. Если рапорт отказываются принимать лично, направьте его ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес войсковой части через Почту России (это может сделать ваш родственник или представитель по доверенности). Обязательно сохраните трек-номер для отслеживания.

Шаг 5. Обращение в контролирующие органы при бездействии

Срок рассмотрения рапорта военнослужащего составляет до 30 дней. Если ответа нет, вас игнорируют или принудительно пытаются отправить на боевые позиции:

• Военная прокуратура: Подайте жалобу на бездействие командира части, приложив копию рапорта с отметкой о получении и копию заключения ВВК. Прокуратура обязана провести проверку по факту уклонения от увольнения военнослужащего по медицинским показаниям.
• Гарнизонный военный суд: Вы имеете право подать административное исковое заявление об оспаривании бездействия командира воинской части, выразившегося в непринятии решения по вашему рапорту об увольнении. Согласно Постановлению Пленума ВС РФ № 21, это самый эффективный способ заставить командование исполнить закон.

Важные тактические советы и риски

1. Категорический запрет на СОЧ (самовольное оставление части): Евгений, даже если у вас на руках есть 100% основание для увольнения (категория «Д»), вы юридически остаетесь военнослужащим до тех пор, пока не будет издан официальный приказ об исключении вас из списков личного состава части. Самовольный уход из расположения части или медицинского учреждения до этого момента повлечет за собой возбуждение уголовного дела по статье за самовольное оставление части или дезертирство. Терпите и действуйте только в рамках правового поля.
2. Сохранность документов: Храните оригинал заключения ВВК с «красной печатью» в надежном месте (лучше передайте доверенным родственникам дома). Командованию предоставляйте только простые копии, либо заверенные нотариально. Утеря оригинала существенно усложнит весь процесс.
3. Выплаты при увольнении: При увольнении по состоянию здоровья (особенно по категории «Д» или при связи заболевания с исполнением обязанностей военной службы) вам положены единовременные пособия и страховые выплаты в соответствии с Законом РФ от 27.05.1998 № 76-ФЗ и нормами обязательного государственного страхования. Не подписывайте документы об отсутствии претензий к части до получения всех положенных выплат.

Резюме

Ваша главная задача на текущий момент - зафиксировать дату подачи рапорта на увольнение до истечения 1 года с момента прохождения ВВК. Если срок уже упущен - требуйте направления на новое освидетельствование через госпиталь или ПДД.

Если вы столкнетесь с категорическим отказом командования принимать рапорт, угрозами или нарушением ваших прав в госпитале, рекомендуем вам незамедлительно обратиться за практической юридической помощью к военным юристам нашей платформы ProPravo.ai для составления жалоб в Военную прокуратуру и исков в суд.