Можем ли мы отказать в ее предоставлении?

Здравствуйте, Галина. Отказать в предоставлении копии должностной инструкции бывшему сотруднику вы не вправе, если он работал по трудовому договору, и данная инструкция являлась основанием для оценки его обязанностей.

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать бывшему работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, в течение трёх рабочих дней. Должностная инструкция — документ, определяющий трудовую функцию, и напрямую связан с исполнением трудового договора, поэтому подлежит выдаче.

Отказ в её предоставлении может быть признан нарушением трудового законодательства и стать основанием для жалобы в трудовую инспекцию или иска в суд.

Хотите, помогу вам составить ответ на заявление работника с соблюдением требований закона?

Если вам потребуется помощь в подготовке ответа или консультация по аналогичным ситуациям — пишите мне в чат. Услуги в чате платные.

С уважением,

Гайворонский Александр.