Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как грамотно составить заявление об уходе на основании вышеперечисленного?
Работаю по внешнему совмещению, но каждый день задерживаюсь на 15-30 минут, иногда на 1,1,5 часа, для выполнения обязанностей после закрытия смены. Начальник мотивирует задержки тем, что больше некому выполнять эти обязанности, так как работники уволились.. на отказ задержаться в очередной раз, было сказано, что она так работать не может, и мне нужно либо "сидеть со всеми" либо увольняться по собственному. Как грамотно составить заявление об уходе на основании вышеперечисленного?
Здравствуйте, Елена. В описанной вами ситуации принуждение к переработкам без оформления сверхурочной работы и угрозы увольнением нарушают нормы трудового законодательства. Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работа за пределами установленного рабочего времени допускается только с согласия работника, а ст. 99 ТК РФ требует письменного оформления и оплаты сверхурочных часов.
Если вы хотите уйти по собственному желанию, можно указать в заявлении обычную формулировку: «Прошу уволить меня по собственному желанию с [дата]». Однако для отражения ситуации и возможной дальнейшей защиты своих прав, вы вправе приложить к заявлению объяснительную, где укажете причины увольнения — систематические необоснованные задержки и давление со стороны руководства.
Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию, если хотите зафиксировать нарушение ваших прав.
Могу помочь составить заявление и сопроводительную жалобу в трудовую инспекцию — это поможет обезопасить себя от неправомерных действий работодателя.
Если вам потребуется помощь в составлении документов или дополнительная консультация, пишите мне в чат. Услуги в чате платные.
С уважением,
Гайворонский Александр.