Может ли гражданин таджикистана получить гражданство РФ на льготных условиях не имеющий ни РВП, ни ВНЖ если он опекает гражданина РФ инвалида и по рентному договору готов его содержать?

Добрый день. Ситуация такая - в 2022 году брала кредитную карту у тогда "Тинькофф" банка на сумму 36 тысяч рублей. Спустя некоторое время выплачивать ее своевременно не получалось, мой долг перед банком в 2024 году уступили НАО ПКО "ПКБ". Я дала свое согласие на урегулирование ситуации, начала выплачивать свой долг своевременно пере ПКБ. 26.12.2024 внесла оставшуюся должную сумму, спустя время получила справки на сайте ПКБ о том, что я ничего не должна перед ПКБ. Но на сайтах кредитной истории на момент от 26.03.2025 года мой долг перед ПКБ висит одновременно как погашенный, и в то же время как активный. Из-за данной ситуации я не имею возможности взять ни кредитную карту, ни рассрочку для улучшения кредитной истории, потому что я все еще числюсь в должниках. Запрос ПКБ отправляла, но ответ не получила, к сожалению. По горячей линии мне ответили, что мой онлайн-запрос ПКБ на исправление ситуации с кредитной историей отмечен как "выполнено", хотя ни в спам-сообщениях, ни где-либо я больше не получала ответ. И у меня есть вопрос: что мне делать вообще? Письма в бюро кредитных историй я уже отправила с просьбой исправить ситуацию, 20 дней еще не прошло, ответов еще не было. Не знаю с чего начать дальнейшие действия.

Здравствуйте, я гражданка РФ, муж гражданин Азербайджана. В браке 1 год. Я хочу прописать мужа в муниципальной квартире (соц.найма). Главный квартиросъемщик моя мама, она дает согласие на прописку . В договоре соц.найма мы указаны в двоем ( мама и я) Хочу прописать временно мужа (иностранца) , могу ли я это сделать ? У мужа на данный момент РВП и ВНЖ нет .

Я и моя жена постоянно проживаем в Швейцарии. Оба граждане РФ. Год назад у нас родилась дочь, и мы пока решили не оформлять гражданство РФ для нее. Является ли она по факту гражданкой РФ? Ее нет ни в одной базе. Можем ли мы не оформлять гражданство на нее? Какие последствия это будет иметь

Добрый день, ситуация следующая. Гражданин работал по гпх, был уволен, восстановлен по суду, отношения за прошедшие годы признаны трудовыми. Работник был дистанционный. После суда отослал в другой город трудовую, ждал трудовой договор, документы о приеме на работу, доступы к удаленному рабочему столу, но работодатель его уволил за прогул, вернув только обратно трудовую книжку, доступов не дал, ни одного документа не прислал. Работник снова подал в суд, снова восстанавливается, в ходе процесса работодатель принес в суд трд.договор-в нем уже указывает рабочее место-место офиса, чем нарушает условия прежнего исполнения обязанностей. Также принес ПВТР и ЛНА о дистанционной работе в котором есть пункты, что постоянно может вызывать в офис сотрудника. Восстанавливающийся же никогда не ездил в офис с момента работы у работодателя. Вопрос -когда восстановят придётся ехать все таки в другой город с документами на прием? Если не нужно-то почему? Если приедет утром на следующий день, соберет билеты на проезд -это будет считаться командировкой? Насчет подсовывания ЛНА , где много включено пунктов, специально сделанных для того, чтобы их было не исполнить - вроде как пишут, что имеет право работодатель все что угодно туда впихнуть и зачитать работнику и тот обязан исполнять, даже если откажется от ознакомления, то есть неознакомление с актами все равно влечет последствия для работника (так пишут в разных статьях) - тогда как быть, чтобы оспорить эти ПВТР и ЛНА? Что то писать в листе ознакомления или ничего не писать (вроде за это будет дисциплинарное наказание) Работник на время работы по ГПХ не подчинялся ВПТР, и ЛНА по дистанционке "был сделан на коленке" специально для суда. Нужны ссылка на Определения ВС РФ, Постановления, ссылки на законы. Имеет ли право работник ознакомиться с трудовым договором и написать, что не согласен с его условиями, так как договор от другой даты и в нем указано место исполнения работы - офис, а не дистанционка? Писать это прямо на всоем экземпляре или как? Ведь это одностороннее изменения условий труда? И может ли работник уехать в то же день домой к себе в другой регион, если документы будут не готовы вообще на подпись или даже когда он напишет везде, что не согласен с тем, что подсовывают-так как надо будет до ночи вернуться в другую область или это будет прогул и все равно надо там сидеть до 18 часов ? Если хотите давать отписки, просьба не останавливать свое внимание на данном вопросе, имеющем внутри подвопросы, на которые ожидается автором получить развёрнутые ответы. Заранее спасибо.