Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
259 ТК РФ сказано, что нельзя направлять у служебную командировку, при наличии трёх и более детей
Добрый день, хотят отправить с служебную командировку (сотрудник полиции). От командировки отказываюсь ссылаясь на наличии трёх детей, так как в трудовом кодексе п. 3 ст. 259 ТК РФ сказано, что нельзя направлять у служебную командировку, при наличии трёх и более детей. Могут ли уволить со ссылкой на п
13 ст. 82 Федерального закона О службе в ОВД
Добрый день)
В вашем случае есть важные нюансы, связанные с спецификой службы в органах внутренних дел (ОВД).
1. Применимость ст. 259 ТК РФ к сотрудникам полиции
Трудовой кодекс (ст. 259) действительно запрещает направлять в командировки без согласия: работников с 3 и более детьми до 12 лет;
одиноких родителей с детьми до 5 лет.
НО: Для сотрудников ОВД приоритет имеют нормы Федерального закона №342-ФЗ «О службе в ОВД», а не ТК РФ. В этом законе нет прямого запрета на командировки для многодетных.
2. Могут ли уволить по п. 13 ст. 82 ФЗ «О службе в ОВД»?
Этот пункт позволяет уволить сотрудника ОВД за отказ от выполнения служебных обязанностей, если отказ:
Не связан с угрозой жизни/здоровью (например, отказ ехать в «горячую точку» без защиты).
Не обусловлен уважительными причинами (болезнь, нарушение закона приказом).
Ваша ситуация:
Отказ от командировки из-за многодетности не является безусловно уважительной причиной по нормам ФЗ-342 (в отличие от ТК РФ).
Риск увольнения есть, если командировка:
Не связана с угрозой для жизни.
Входит в ваши должностные обязанности (например, вы оперативник или следователь, чья работа предполагает разъезды).
3. Как защититься от увольнения?
а) Ссылайтесь на ст. 28 ФЗ «О полиции»
Указывайте, что воспитание детей – ваша конституционная обязанность (ст. 38 Конституции РФ), а командировка нарушает интересы детей.
Подчеркните, что не отказываетесь от службы, но просите альтернативное задание.
б) Подайте рапорт с приложением документов
Приложите к рапорту:
Свидетельства о рождении детей.
Справку из школы/сада (если дети до 12 лет).
Медицинские заключения (если дети требуют ухода).
в) Требуйте письменный приказ
Если командировка оформлена устно, отказ не может быть основанием для увольнения.
Письменный приказ можно обжаловать через суд или военную прокуратуру.
Нужна помощь — обращайтесь)