Автомобиль куплен 4 года назад, в нерабочем состоянии, всё это время стоял в гараже, без регистрации, как быть с регистрацией после завершения ремонта?

Добрый день. Я директор филиала крупной федеральной компании. Работаю в компании около 15 лет. В последние несколько лет в компании вводят новую бизнес-модель. Делается это максимально токсичным образом. На место уволенного сотрудника не разрешают брать нового, а нагрузку распределяют между оставшимися. У менеджеров по продажам аннулируют навыки подтверждающие знание продуктов и позволяющие продавать данные продукты, хотя обучение менеджеры прошли менее года назад. При этом ставят планы по показателям, на которые напрямую влияют продажи данных продуктов (которые им продавать запретили). Регулярно снижают процент за продажи. Вводят массу бюрократических составляющих, которые тормозят работу. Сотрудники максимально перегружены работой (порой не то что обед, даже по нужде сходить некогда). Все эти факторы влияют как на их зарплату, так и на мою в худшую сторону, а также влекут за собой выгорание. Несмотря на все сложности в работе, филиал продолжает выполнять плановые показатели и является одним из лучших по эффективности (есть подтверждения). Но премии сотрудники филиала за значительные перевыполнения планов не получают, т.к. руководство находит причины (не так занес контакт в систему, не вовремя позвонил и т.д.). Помимо этого оказывается сильное психологическое давление на совещаниях или в личных видеозвонках (есть видеозаписи). Это всё в совокупности вызвало у меня тревожно-депрессивное расстройство (о чем есть подтвержденный диагноз врача). В связи с этим мне приходится пить антидепрессанты и проходить курс психотерапии. Так же есть и ряд других нарушений со стороны работодателя: 1. Руководителям одинаковых филиалов (по количеству сотрудников и функциональным обязанностям) платят разные оклады, придумав некие коэффициенты от 1 до 1,5. При этом четких критериев присвоения коэффициентов нет. Эти же коэффициенты касаются и всех сотрудников работающих в данных филиалах. 2. Семь лет назад я занималась открытием еще одного филиала в соседнем городе и со мной было подписано доп. соглашение к трудовому договору о расширении зоны ответственности с обязательством работодателя дополнительной оплаты. и разу за это время доплату я не получила. В данный момент я собираюсь увольняться. Возник вопрос насколько правомерны действия работодателя и могу ли я попытаться заключить с работодателем мирное соглашение с выплатой отступных. И в случае отказа, резонно ли будет обращаться в трудовую инспекцию и в суд?

Здравствуйте! Я нахожусь на СВО с 23.03.2022г. До этого времени у меня проблем с позвоночником не было,(прохожу службу в артиллерии) через пол года уехал в отпуск и начал лечение в военном Госпитале записался к неврологу, сделал КТ позвоночника и кт выявили небольшие протрузии и 2 грыжи,на раннем этапе грыжа шморля была 0.3мм. проходил определенные врачом процедуры.Стало чуть легче.(Служу по сей день)Со временем Дискомфорт стал постоянным, обезбаливающие перестали действовать, из-за этих болей мне стало тяжело выполнять свои рабочие обязанности в полном обьеме как раньше, Сделал МРТ пол года назад, Грыжа увеличилась до 0,9мм Сходил на консультацию к ортопеду-травматологу, а после к нейрохирургу который осмотрев Диск МРТ позвоночника.. сказал что в моем случае мне уже не поможет блокада, надо делать эндопротезирование и менять позвоночный диск на имплант. Обращался к командирам и нашим медикам,мне сказали что это заболевание а не травма, что выплат мне никаких не будет и я должен делать операцию за свой счёт,в частной клинике с чем я категорически не согласен,я считаю что это травма полученая и развивалась за все время моей службы. Я сейчас нахожусь в учебном отпуске собираю документы чтобы оспорить их вердикт,хочу получить какие возможно компенсации и чтобы мне переделали категорию годности с А на В. 1. Что мне до этого нужно сделать чтобы переделать категорию после операции? 2. Уменя 2 пути. На такой случай, положена квота? Но чтобы не ждать очереди могу сделать операцию и в частной клинике за свой счёт, но только в том случае если мне компенсируются потраченные мной на операцию средства.Чего я могу в 'этом случае лишиться? И какие у меня есть варианты...может я чего то не знаю,поэтому я к вам и обратился. 3. Какие компенсации мне положены,и какие документы мне ещё надо будет собирать.

Здравствуйте. У меня муж погиб на предприятии. Мы с ним 25 лет назад купили маленький домик пристроились за эти годы купили машину прицеп. Я не работала по состоянию здоровья. Сейчас его родители хотчт вступить в наследство на половину всего имущества. у нас двое сыновей. Они свою долю хотят отписать старшей дочере. Что и как мне с этим делать помогите

Я купила месяца полтора назад у колонку в днс, весит она 20 кг, через месяц после покупки стало понятно, что при прослушивании на всю громкость, ориентировочно в течении часа, от нее пахнет жженой проводкой. Я сдала ее в ремонт в днс по гарантиии, отвезла своими силами, в документах написали, что это дефект сборки и что они ее отремонтировали. В итоге, по приезду домой стало понятно, что ее не только не отремонтировали, а доломали. Теперь звук из колонки глухой, как будто на нее надели пакет, динамик при прослушивании на полную громкость дребезжит, и гарью пахнет уже по истечении 10 минут прослушивания на полной громкости. Запах стоит ужасный и сильный. При обращении в магазин они заявляют, что колонку нужно снова везти в ремонт. При обращении в чат на сайте говорят тоже самое, обращаться в магазин и сдавать в ремонт. Мне такое устройство не нужно. И квесты эти с поломанным устройством тоже. Как его сдать и получить обратно деньги? Так же интересует, кто должен доставлять крупногабаритные товары по гарантии?

Отец погиб на сво,нас 4 детей,получили президентскую выплату в равных долях.Кроме нас,у него есть только сестры,мама и отец,т.е наши бабушка и дедушка умерли,наша мама тоже умерла 10 лет назад.Положены ли нам ещё единовременные выплаты или на этом всё?