И какой отношение эта справка будет иметь к делу, если я - пострадавший?

Застройщик предлагает подписать допсоглашение к дду мотивируя тем, что сроки задачи дома затягиваются на пол года. Стоит ли не подписывать? Какая судебная практика в этом вопросе? Кто выиграет суд, если придётся судиться и какие судебные издержки в этих случаях?

Добрый день. Интересует помощь в составлении иска за непредоставление документов от ООО. И заявлений о привлечении виновного лица в территориальное управление Банка России. 2 заявления: в отношении руководителя и в отношении юр.лица.

Подскажите. Я военнослужащий. Вышел из части по пропуску по делам, стало плохо резкие боли в области низа живота, поймал машину и приехал в военный госпиталь. Меня положили на лечение. Диагноз острый геморрой. Командованию я сообщил в устной форме. В госпиталь попал не по направлению от медика полка. Могут ли ко мне применить соч. Или согласно уставов и указа призедента ,,оказание медицинской помощи,, а именно Военнослужащие, внезапно заболевшие или получившие травму, направляются немедленно, в любое время суток, в медицинский пункт полка, а при необходимости в медицинскую часть, военно-медицинские организации либо медицинские организации государственной или муниципальной системы здравоохранения. Какие могут быть меры и какого характера?

Добрый день! Перед покупкой квартиры я планирую внести задаток и составить договор задатка, но продавец квартиры находится в другом городе. Риэлтор продавца предлагает подписать каждой стороне свой экземпляр и обменяться фотографиями подписанного договора. Подскажите пожалуйста имеет ли в этом случае такой договор силу? И какие есть альтернативные варианты закрепления договорных отношений на расстоянии? Заранее спасибо за ответ!

Супруге меняют график работы с 1/3 на 5/2. Уведомления в письменной форме об этом не было, предупредили устно. Подписывать согласие она не будет т.к. с ребёнком( ему 6,5 лет) "сидеть" не кому. Работодатель обязан предложить другую должность с таким же графиком (1/3) или нет? Что можно сделать, что бы остаться работать по этому графику с ссылаясь на несовершеннолетнего ребёнка? Какие компенсации положены когда дойдёт дело до увольнения? Можно встать на биржу труда если дойдёт до увольнения по статье и если да, то как будут платить на бирже?