Здравствуйте скажите вот получил ранения, я себя чувствую хорошо осколок особо нетривожет только на погоду.меня спишут с таким ранением

Скажите пожалуйста, брат получил ранение в зоне СВО у него отсутствует ключица полностью ему дали категорию В хотя рука частично не выполняет свои функции, он может только шевелить пальцами . Может можно как-то оспорить ВВК чтобы всё-таки уволиться

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, получил ранения в зоне сво , ранения , ухо правое осколочные , рука где мышца осколки в мягкой ткани , правая рука , ампутировали мезинец и следующие 2 пальца сломаны , в правой ноге осколки в кости большого пальца , на лопатке справа осколок мягкой ткани, на левой ноге осколочные ранения ,к какой категории тяжести ? И какие варианты комиссовать ? Ещё нету селезёнки, не при сво

Здравствуйте. Скажите, как привлечь к ответственности работодателя, который нарушает трудовое право? Я оформлена в компании по ТК РФ, работаю в Москве. Устроилась в компанию в течение последнего месяца (ещё не прошло и месяца, всего лишь 6 рабочих смен), а территориальный менеджер уже с первых рабочих дней буквально садится мне на шею. Вместо того, чтобы проводить обучение, грамотную стажировку и адаптацию своих новых сотрудников он постоянно пишет угрозы в общем чате, о бесконечных штрафах ни за что для новых сотрудников в том числе. Игнорирует производственные проблемы и собственные косяки. Разговаривает с сотрудниками как со своими личными «рабами». Приезжаю на работу на час раньше, иначе невозможно выложить поставку так как работаю одна на точке, а с начала рабочей смены у меня постоянных поток людей. На что мне приходит от него вот такой ответ: вы должны всё успевать, этот лишний час вам оплачивать никто не будет. И пишет мне: «это ваши проблемы, никто не будет оплачивать вам дополнительный час». Хорошо, а ты тогда на что, «горе-руководитель»? Очень интересно и хочется ответить. Далее. Ночная логистика постоянно путает старый и новый привоз, а потом ещё и надменно приезжает, смотрит мне в глаза издевательски как будто они ни в чем не виноваты. А руководитель их ещё и защищает и говорит что под меня никто не будет подстраиваться. И недостачу за их недовоз уже директор хочет приписать мне как штраф, якобы я не досмотрела и не просчитала. А когда спрашивается я должна это всё считать если с утра у меня стоят люди, и я ещё должна счетем и разбором поставки заниматься? Пусть сам приезжает и считает. И это я всего 6 дней в компании ещё только отработала! Я в шоке от наглости. Компания «Милти». + за постоянные экстремальные условия и нервную систему мне тоже никто не доплачивает в торговых центрах периодически случается эвакуация всвязи с пожарной тревогой. А он полностью игнорирует все эти аспекты.