Подскажите пожалуйста если гражданин с ВНЖ работает без трудового

Здравствуйте.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление МВД о принятии на работу (или увольнении) иностранца либо за нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления предусмотрена административная ответственность:

наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ более жесткая ответственность предусмотрена для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей:

наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Также возможна ответственность по ч. 4 ст. 5.27 ТК РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, если факт неоформления трудового договора выяснится до истечения года с даты фактического допуска иностранного работника к работе. Такое правонарушение

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Если неоформление трудового договора также повлекло неуплату НДФЛ, страховых взносов, то возможно привлечение к налоговой ответственности (уплате пени и штрафов) с доначислением налога и страховых взносов. Также возможно привлечение к ответственности за несдачу отчетности (подачу искаженной отчетности) по налогам и взносам в ФНС и отчетов по персонифицированному учету в СФР, сведений о трудовой деятельности.