Оплачивается ли справка вызов(91 день) на дипломную работу?

Здравствуйте, Александр!

Согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) и Федеральному закону «Об образовании», работник, совмещающий работу с обучением в высшем учебном заведении (ВУЗе), имеет право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка, но с учетом ряда условий.

1. Условия предоставления оплачиваемого отпуска для дипломной работы (ст. 173 ТК РФ)
Работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск, если:

  — работник обучается по программе высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура) впервые;
  — ВУЗ имеет государственную аккредитацию (если аккредитации нет, возможность отпуска определяется трудовым/коллективным договором);
  — работник получает справку-вызов по установленной форме (Приказ Минобрнауки РФ № 1368 от 19.12.2013).

2. Продолжительность отпуска для дипломной работы
Для подготовки и защиты дипломной работы (выпускной квалификационной работы) предусмотрено до 4 месяцев (ст. 173 ТК РФ).
Однако справка-вызов может оформляться поэтапно (например, на 91 день – 3 месяца), что допустимо.

3. Оплата отпуска
  — Отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ).
  — Основание для оплаты – справка-вызов (вторая часть, «для предъявления работодателю»), подтверждающая успешное обучение.

4. Особенности для работающих в школе
Если работник трудится в школе (государственное/муниципальное учреждение), то:

  — отпуск предоставляется на общих основаниях;
  — если школа – частная, условия могут уточняться в трудовом договоре.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.

С уважением Кудашов Александр.