Здравствуйте,девушка уволилась с работы по собственному желанию,дата увольнения стоит 18.12.2024 год,по срокам узи,она уже была беременна на момент увольнения,ну она не знала что можно восстановится на работе,а узнала все это только через 4 месяца,можно ли через этот промежуток времени восстановится на работе ?или какой должен быть срок,чтобы восстановится на работе ?
Здравствуйте, Виктор.
Если женщина была беременна на момент увольнения по собственному желанию, но об этом не знала, восстановиться на работе возможно, но только через суд и при наличии уважительных причин пропуска месячного срока обращения, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Суды иногда встают на сторону беременной женщины, если:
— есть подтверждение беременности на момент увольнения (справка с УЗИ или от врача);
— увольнение было под давлением или без полной информации о правах;
— есть уважительная причина, почему женщина не обратилась сразу.
Но спустя 4 месяца шансы на восстановление снижаются, если нет веских причин пропуска срока.
Рекомендую обратиться в суд как можно скорее, подав иск о восстановлении на работе с указанием, что на момент увольнения она была беременна и не знала о своих правах.
Могу подготовить исковое заявление в суд для увеличения шансов на успех.
Если потребуется помощь с составлением иска или консультацией — пишите в чат. Услуги в чате платные.
С уважением,
Гайворонский Александр.
