А также должны сделать перерасчет пенсии с момента исключения из списков личного состава, до момента подачи заявления в военкомат на пенсию ( инвалидность добивался более 6 месяцев)?

Здравствуйте!  

В данном случае военная пенсия может быть назначена либо по выслуге лет, либо по инвалидности, но не одновременно. Если уволенный военнослужащий имеет 20 лет выслуги (включая льготный стаж), он имеет право на пенсию по выслуге лет. Однако в вашем случае общая выслуга, с учетом льготного исчисления, составляет 19 лет (16 календарных + 3 года по льготным коэффициентам), что недостаточно для пенсии по выслуге.  

Следовательно, в вашем случае пенсия должна быть назначена по инвалидности, если заболевание связано с прохождением военной службы. Размер такой пенсии зависит от группы инвалидности, причины её возникновения и оклада по воинской должности и званию на момент увольнения.  

Что касается перерасчета пенсии, то пенсия по инвалидности назначается с момента установления инвалидности, но не ранее даты подачи заявления в военкомат. Однако, если было незаконное затягивание признания инвалидности (например, ошибки в документах или неправомерные отказы), можно попытаться оспорить это и добиться выплаты с момента исключения из списков личного состава. В таком случае имеет смысл обратиться в суд или обжаловать сроки назначения пенсии в порядке ведомственного обжалования.  

Желаю вам удачи в решении вопроса!  
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

 Здравствуйте!  

 Разберём ваш вопрос по пунктам, опираясь на нормы российского законодательства.  

1. Положена ли военная пенсия по выслуге лет или по инвалидности?
Ваш случай требует анализа двух оснований для назначения пенсии:  

а) По выслуге лет  
Согласно п. «а» ст. 13 Федерального закона от 12.02.1993 № 4468-1, право на пенсию за выслугу лет возникает у военнослужащих при:  
— выслуге 20 лет и более (календарных или льготных);  
— увольнении по достижении предельного возраста, состоянию здоровья (категория «Д») или организационно-штатным мероприятиям (ОШМ) при выслуге не менее 12,5 лет (календарных) и общем трудовом стаже 25 лет.  

В вашем случае:
— Календарная выслуга – 16 лет (не хватает до 20).  
— Льготная выслуга – 15 лет (также не хватает до 20).  
— Общий трудовой стаж не указан, но даже если он есть, увольнение по категории «Д» (непригодность к службе) не требует 25 лет общего стажа – достаточно 12,5 лет календарной выслуги (у вас 16, значит, право есть).  

Вывод:

 Вы имеете право на пенсию по выслуге лет на основании п. «а» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-1, так как уволены по состоянию здоровья (категория «Д») с выслугой более 12,5 лет.  

б) По инвалидности 
Согласно ст. 19 Закона № 4468-1, военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие заболевания, полученного в период службы, имеют право на пенсию по инвалидности.  

Но! 
— Если у вас уже есть право на пенсию по выслуге, пенсия по инвалидности назначается только в случае, если она окажется выгоднее (ч. 3 ст. 19).  
— 3-я группа инвалидности даёт 50% денежного довольствия (причина – заболевание в период службы).  

Вывод:  
— Сначала назначат пенсию по выслуге (так как у вас есть право).  
— Затем можно подать заявление о перерасчёте на пенсию по инвалидности, если она окажется выше.  

2. Должен ли быть перерасчёт с момента исключения из списков личного состава?  
Согласно ч. 6 ст. 50 Закона № 4468-1, пенсия назначается:  
— со дня увольнения, если обращение за ней последовало в течение года после увольнения;  
— в иных случаях – с момента подачи заявления.  

В вашем случае:
— Уволен в 2023 году, инвалидность установлена в мае 2024, заявление подано после.  
— Если заявление на пенсию подано в течение года после увольнения, пенсия назначается с даты исключения из списков.  
— Если позже – только с даты подачи заявления.  

Но! 
Если вы докажете, что задержка вызвана объективными причинами (например, длительным процессом установления инвалидности), можно ходатайствовать о назначении пенсии с даты увольнения через суд (на практике такие иски иногда удовлетворяются).  

3. Что делать?
1. Подать заявление на пенсию по выслуге (если ещё не подано).  
2. Запросить перерасчёт в сторону пенсии по инвалидности, если она выгоднее.  
3. Требовать назначения пенсии с даты увольнения, если заявление подано в пределах года.  
4. В случае отказа – обжаловать в суде, ссылаясь на ст. 50 Закона № 4468-1 и право на социальную защиту.  

Нормативные акты:
— Федеральный закон от 12.02.1993 № 4468-1 (ст. 13, 19, 50).  
— Постановление Правительства РФ от 05.09.2022 № 1582 (о порядке исчисления выслуги).  

Если у вас остались вопросы или нужна помощь с оформлением документов, обращайтесь!