Вопрос: что делать в этом случае и законно ли это с их стороны?

Я работаю по ТК РФ. написал заявление об увольнении 26го и последний рабочий будет 7го. сегодня не вышел на смену потому что было плохо, мне сообщили о депремировании и потом написали, что даже если оформлю больничный, то решение не изменится. сказали что могу не выходить на смены и дальше (всего одна), эти прогулы посчитают за март а не за апрель, что означает -3000₽ за каждую смену. вопрос: что делать в этом случае и законно ли это с их стороны?