Можно ли быть свидетелем в суде по отказу в приеме на работу коллеге?

Здравствуйте, Таиьяна!

Вы обязаны явиться в суд по судебному вызову («по повестке»). Однако, на практике если свидетель не является, судьи очень редко назначают принудительный привод или штраф за неявку. 

В суде Вы обязаны отвечать на все поставленные вопросы, не можете уклониться от ответа, отказаться отвечать, судья может наложить на Вас штраф за это, а в случае сообщения ложных сведений могут привлечь к уголовной ответственности. 

Так что безопаснее для Вас вовсе не ходить на суд. Но тогда придется принять как должное, что когда Вам нужна будет чья-то помощь, этот кто-то в первую очередь тоже подумает, как не навредить себе или начальству. 

На мой взгляд, в описанном деле вообще не имеет значения цель увольнения. А факт отсутствия вакансий должен будет доказывать работодатель. Отказ в приеме на работу должен быть мотивирован в любом случае и мотив должен быть не связан с личностью кандидата на работу и его социальными «параметрами» (вероисповедание, возраст, пол и т.п.), а исключительно с деловыми качествами или иными объективными причинами. 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).