Правомерно ли требование руководителя сообщать причину оформления административного дня
Руководитель ввёл новое правило с предоставлением подробной информацией зачем оформляется административный день
, Эльвира, г. Москва
Руководитель ввёл новое правило с предоставлением подробной информацией зачем оформляется административный день
Здравствуйте, Эльвира!
Возможно, имелся в виду административный отпуск — отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель вправе предоставить его сотруднику по любой уважительной причине.
Некоторые ситуации, когда можно взять административный отпуск:
рождение ребёнка;
бракосочетание;
смерть родственников;
семейные обстоятельства (например, свадьба члена семьи, болезнь родителей, проживающих в другом городе)
Если остались ещё вопросы пишите в Сообщения