Вышел приказ по школе о направлении из средств школы на независимую диагностику в МЦКО. Написала объяснительную записку с указанием причин отказа от диагностики. Должна ли я подписать приказ об ознакомлении с данной информацией.
Подписание приказа «об ознакомлении» — это подтверждение того, что Вы ознакомлены с его текстом.
Если приказ носит ознакомительный характер, а не требует согласия на какие-либо действия (например, прохождение диагностики), то Вы обязаны расписаться за ознакомление, так как это ваша должностная обязанность, даже если Вы подали объяснительную записку с отказом.
Галина, здравствуйте!
Работодатель не вправе направлять работника без его согласия на независимую диагностику (оценку квалификации работка).
Согласие обязательно должно быть в письменном виде.
Данное требование указано в части 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации,
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Поэтом, Вы вправе не ставить свою подпись в ознакомлении с приказом.
