Правомерна ли невыплата пособия по БИР, если сотрудница была трудоустроена после наступления страхового случая?

Здравствуйте!  

Ваша ситуация довольно понятна. Если на момент наступления страхового случая (временной нетрудоспособности по беременности и родам) Елизавета не состояла в трудовых отношениях с компанией, то у работодателя действительно не было обязанности подавать сведения в Социальный фонд России (СФР) от имени компании. Ведь страховые выплаты предоставляются по месту работы только при наличии трудового договора.  

Поскольку она оформила электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) в Московской области и сведения были переданы в СФР от нее как индивидуального предпринимателя, это подтверждает, что выплаты ей оформлялись через другой статус, а не как наемному работнику. В данном случае уточнение в конкретном отделении СФР (по месту подачи сведений) может дать больше информации о том, какие выплаты она получила и на каком основании.  

Если у вас есть дополнительные вопросы, можно обратиться в СФР с уточнением, но с точки зрения законодательства подача сведений от компании в данном случае не требовалась.  

С наилучшими пожеланиями,  
Хабас Феликсович.