8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Учебный отпуск

Работаю в ИП магазине одежды продавцом-консультантом официально и учусь заочно на логиста. На время сессии взяла ежегодный отпуск в 2 недели и мне не хватило этого времени, так как сессия длится 3 недели. Могу ли я после своего отгулянного отпуска взять учебный отпуск на оставшуюся неделю сессии?

, Анна, г. Набережные Челны
Марина Губанова
Марина Губанова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Анна, здравствуйте! В данной ситуации этот вопрос зависит от того в государственном или частном вузе вы обучаетесь(речь идет о высшем образовании).

Так, работникам успешно обучающимся в гос вузах в соответствии со статьей 173 Трудового Кодекса РФ работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

1) на 1 и 2 курсе — 40 календарных дней; 2)последующие курсы — 50 календарных дней.

Работникам обучающимся в частных вузах гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

К дополнительным отпускам, указанным выше, по соглашению работника и работодателя могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Таким образом, если Вы взяли ежегодный оплачиваемый отпуск по договоренности с работодателем, право на дополнительный отпуск вы не исчерпали. Если же Вы обучаетесь в частном вузе, то читайте внимательно коллективный договор или трудовой договор.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород
Военное право
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Получение образования
Здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?
здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?
, вопрос №4774841, Софья, г. Москва
Дата обновления страницы 13.05.2014