Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если под давлением заставили подписать расписку о недостаче товара?

Здравствуйте, работала в магазине не официально, два месяца. После того как провели ревизию, забрав тетрадь учёта в офис, выяснилось, что не хватает товара на крупную сумму. Обвинили меня, так как сменщица работала намного дольше. Под давлением и оскорблениями заставили написать расписку, что обязуюсь вернуть денежные средства, которые взяла путем мошеннических действий. Как быть в данном случае, заранее спасибо

30 марта 2025, 09:52, Юлия, г. Краснодар

материальная ответственность работника обвинение в мошенничестве заставили написать расписку трудовые отношения неофициальная работа

Марина Смирнова

Юрист, г. Москва

Добрый день! Снять с себя обязательства вернуть денежные средства по данной расписке Вы сможете только в том случае, если докажете в суде, что написали

Под давлением и оскорблениями

и в чем это выражалось.

То есть, вы этой распиской подтвердили два факта — что работали у данного работодателя (работала в магазине не официально, два месяца) и то, что признали, что совершили уголовное преступление

денежные средства, которые взяла путем мошеннических действий.

Обращайтесь в суд, если есть доказательства, что на Вас было оказано давление. Более детально Вашу ситуацию можно рассмотреть в чате юриста. Консультации оказываются на платной основе.

30 марта 2025, 09:57

Инесса Жарская

Юрист, г. Москва

Добрый день! Ситуация довольно сложная. Исходить следует из того, что именно написано в расписке (речь идет о задолженности, простом займе, долговом обязательстве или в расписке написано о недостаче денежных средств в магазине)?

30 марта 2025, 13:53

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Сын учиться на очном отделении в Санкт-Петербурге и имеет временную регистрацию на территории Санкт-Петербурга, так же у него есть постоянная прописка на территории Чукотского АО

Здравствуйте. Сын учиться на очном отделении в Санкт-Петербурге и имеет временную регистрацию на территории Санкт-Петербурга, так же у него есть постоянная прописка на территории Чукотского АО. Получает пенсию по потере кормильца, и также получает доплату до прожиточного минимума на территории Чукотского АО. С 1 января 2026 года, доплатой занимается СФР. В СФР отказали в доплате, ссылаясь на то, что он имеет временную регистрацию в другом регионе (в данном случае в СПБ). Подскажите пожалуйста, на основании каких законов был дан данный отказ.

10 февраля, 03:21, вопрос №4852396, Оксана, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Является ли прекращение уголовного преследования в данном случае несудимостью или нет?

Добрый день, заказал справку на гос услугах о не судимости, там имеется информация такого рода, отсюда и вопрос. Является ли прекращение уголовного преследования в данном случае несудимостью или нет?

09 февраля, 23:44, вопрос №4852251, артур Фамилия, г. Москва

-2 ответов

Налоговое право

Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?

Добрый вечер! Была куплена квартира у мамы. Далее была подана декларация на вычет. Одобрили в 2022г и выплатили 28.500. В 2026 г. Была повторно оформлена декларация. Но отказали, ссылаясь на то, что с 2012 г.налог на покупку у родственников не распространяется. Теперь с меня требуют вернуть эти 28.500. Но моей же вины нет, я и знать незнала об этом! Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?

06 февраля, 23:09, вопрос №4849248, Марина, г. Москва

-1 ответов

Гражданское право

Насколько выигрышным будет данный вопрос?

Здравствуйте! На работе вынудили уволиться, закрыв рабочую программу через мессенджер МАХ,который не собиралась устанавливать себе на телефон. Пароль от Госуслуг раньше приходил на телефон в виде СМС, а теперь через МАХ,который не собиралась устанавливать. Могу подать иск в суд на Минцифры с выплатой моральной и материальной компенсации? Насколько выигрышным будет данный вопрос?

06 февраля, 13:15, вопрос №4848591, Анастасия, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как нам действовать в данном случае?

Доброго дня! При приеме на работу (трудовой договор) сотрудник не предупредил о прошлом месте работы. Кадровик провел оформление как первое место работы и не взял, а соотвественно и не отправил в сфр, заявление о переходе на этк. При этом данные в СФР подавались регулярно, все отчеты приняты. Сотрудник уволился у нас и при поступлении на новое место работы пришел с вопросом о заявлении и поданных данных. Как нам действовать в данном случае? Подать заявление мы уже не можем, трудовые книжки на физическом носителе не ведем по техническим причинам. Какие могут быть последствия?

06 февраля, 12:16, вопрос №4848624, Ирина, г. Воронеж

6 ответов