Есть ли вероятность договориться чтобы нас сократили и что для этого нужно сделать

Здравствуйте, Иван!

Изменение условий трудового договора, включая график работы, требует письменного согласия работника. Работодатель не может в одностороннем порядке изменить ваш график с 2/2 ночных смен на дневной режим. 

В случае упразднения вашей должности работодатель обязан предложить вам другие имеющиеся вакансии, соответствующие вашей квалификации, в том числе с иным графиком работы. Если вы отказываетесь от предложенных вариантов или подходящих вакансий нет, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя.

Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении необходимых документов, напишите мне в чат.

Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.

Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.