Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

816 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
816 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

В отпуск попали майские праздники

Добрый день! Сотрудник хочет в отпуск с 01.05.2014 года на 14 календарных дней. Получается 1 и 9 мая не входят в дни отпуска..вот вытекают вопросы:

1) Как правильно написать заявление работнику с какого и по какое число?

2) В табеле 1 и 9 отмечать как ВЫХ. или ОТПУСК?

3) Приказ на 14 кал. дней с 1 мая по 16 мая делать? Или по 14 мая?

13 Мая 2014, 09:51, вопрос №448946 Виктория, г. Красноярск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3005отзывов

    Здравствуйте, Виктория.

    1) Как правильно написать заявление работнику с какого и по какое число?

    Виктория

    «Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней, с 01.05.2014г.»

    2) В табеле 1 и 9 отмечать как ВЫХ. или ОТПУСК?

    Виктория

    1,9 мая — «выходной»

    3) Приказ на 14 кал. дней с 1 мая по 16 мая делать? Или по 14 мая?

    Виктория

    В приказе количество дней отпуска — 14, а период с 01.05.2014 по 16.05.2014

    13 Мая 2014, 10:04
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats