8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Коммандировка без согласия работника

Добрый день! Меня хотят отправить в коммандировку без моего согласия. Как я могу от нее отказаться? Если билеты уже куплены работодателем он имеет право взимать с моей зп стоимость билетов и оплаты гостиницы? Меня предупредили о коммандировке сегодня - вылет уже сегодня вечером? Правомерно ли это?

, Катя, г. Москва
Наталия Кутенких
Наталия Кутенких
Юрист, г. Санкт-Петербург

Катя, если Вы не относитесь к льготной категории сотрудников, которые могут отказаться от командировки:

  • беременные женщины
  • женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет
  • матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5-ти лет
  •  работники, имеющие детей-инвалидов, и работники, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
  • если Вам больше 18-ти лет,
Вы не можете отказаться от командировки.

 Срок, за который сотрудника надо предупреждать о поездке, в законе не оговорен. Поэтому, если подходить к делу формально, то, отказавшись от командировки, Вы нарушаете трудовую дисциплину. Максимальное наказание в этом случае — это дисциплинарная мера( замечание или выговор). А из-за этого могут лишить премии, если в положении о премировании одно из условий для ее назначения — отсутствие дисциплинарных проступков.

С уважением.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.05.2014