Положена ли мне отсрочка я учусь на очной форме обучения с дистанционными технологиями

Добрый день! у меня вопрос заключается в том ,что я являюсь студентом на очной форме обучения при этом официально трудоустроена, но хочу уволится . официально по закону действует правило двух недельной отработки. Проблема в том что последняя смена выпадает на день предзащиты диплома ,директор не может найти мне замену на этот день имею ли я на юридическом основании не выходить в смену и какую статью я могу использовать в заявлении о не выходе в этот день ?

Здравствуйте! Весь отдел службы поддержки, изначально хотели уволить, но теперь хотят перевести с удаленки в офис, подразумевая что все работники уволятся сами, так как офис в мск, а сотрудники работают в разных регионах. 1) Полагается ли компенсация за переезд в этом случае, и доплата к зп в соответствии с изменением условий жизни в регионе. 2) в случае увольнения по заявлению по соглашению сторон, положена ли компенсация в размере 3 окладов? 3) как лучше поступить при увольнении, взять больничный и уволиться или написать заявление по соглашению сторон? 4) если работодатель отказывается принимать заявление по соглашению сторон, какие действия работника?

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста ситуацию: можно ли проходить альтернативную службу и одновременно учиться? В законе прописано, что граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на обучение во внерабочее время в образовательных учреждениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения. Если график работы позволяет совмещать учебу на очной форме обучения, это же не запрещено? Нигде не уточняется этот момент. Заранее спасибо за ответ