Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Временное отстранение от должности по определению суда
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я госслужащая, могут ли меня временно отстранить от занимаемой должности по определнию суда об обеспечении иска (ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕСС), если я нахожусь в гос отпуске? Заранее благодарю.
Добрый день Марина!
По моему мнению, не могут.
В уголовном процессе в соответствии со статьей 114 УПК РФ может применяться временное отстранение от должности - это «превентивно-обеспечительная мера процессуального принуждения, содержание которой состоит во временном недопущении обвиняемого или подозреваемого к выполнению своих трудовых обязанностей в целях предупреждения его попыток воспрепятствовать производству по уголовному делу».
В гражданском же процессе обеспечительные меры выполняют несколько другую функцию в соответствии со статьей 139 ГПК — »Обеспечение иска допускается во всяком положении дела, если непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда".
Не представляю себе искового заявления, по которому в гражданском процессе может быть применена такая обеспечительная мера как отстранение от должности.
Если опишите подробности искового заявления (а лучше увидеть само исковое заявление) — смогу ответить точнее.
Удачи Вам!
Ваша оценка ответа на вопрос важна для меня
а по трудовому законодательству могут ли меня временно отстранить от должности, если я нахожусь в отпуске?
На основании решения суда — могут, поскольку обязаны исполнить решение суда.
Но Трудовым кодексом не предусмотрено отстранение от должности.
Статья 76 Трудового кодекса регламентирует случаи отстранение от работы. Однако отстранение от работы означает, что работник приступил к выполнению трудовой функции и об обстоятельствах, при которых работника обязаны отстранить, работодателю стало известно в течение рабочего дня. Эти обстоятельства изложены в этой статье.