Какие правильные действия организации?

Здравствуйте, моя мама решила оформить дарственную на свою квартиру на меня, своего единственного сына. У нотариуса выяснилось, что в моём свидетельстве о рождении неверно указано имя мамы, в её паспорте указана другая буква (свидетельство выдано в Казахстане), дело усугубляется тем, что в свидетельстве о рождении мамы другое имя ( не совпадает ни с моим свидетельством, ни с паспортом мамы). Какие наши действия в дальнейшем. В ЗАГС сказали, что это трудно исправить, оформили завещание на меня как не родственника

Обратилась в ресурсоснабжающую организацию с просьбой выдать акт сверки взаимных расчетов за 3 года. Ресурсоснабжающая организация в устной форме отказала в предоставлении акта сверки, пояснив, что акты сверки дать не могут, по моему мнению, просто не захотели. В итоге, путем долгих разговоров дали за 2023 только и то без штампа (печати). Мне нужен был акт сверки за 3 года. Какими нормами и судебной практикой можно руководствоваться для обжалования действий ресурсоснабжающей организации. Хочу обратиться в прокуратуру.

Здравствуйте, меня зовут Станислав У меня следующая ситуация, купил криптовалюту на бирже с целью инвестиции, затем ( через месяц) продал с помощью p2p ( был перевод на карту от физ лица) и попал на арест счета в рамках уголовного, проверил на сайте ФССП ограничений никаких нет , уведомление было пока только от банка после обращения. Хотел бы узнать, какие могут быть последствия и какие мои действия

Добрый день. Работаю в организации с 2020 года, в 2022 году ушла в декрет, ( перед декретом взяла весь неотгуленный отпуск) . Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В апреле отпуск заканчивается, но, но обратно на работу меня не возьмут, хотят уволить по соглашению сторон. В моем трудовом договоре написано, что по соглашению сторон меня могут уволить по ст.77ТКРФ, там написано про выплату при сокращении- что выплата (за сколько месяцев средний заработок) регулируется коллективным договором ( я не знаю что там прописано, так как у меня только с организацией обычный трудовой договор) . Правда ли , что по закону минимум который должен будет выплачен - это три средних заработка ? И при увольнении по соглашению сторон, высчитывается еще какие либо выплаты ? Например, праздничные дни и т.п. отпуск брала я весь свой, перед уходом в декрет .

Добрый день, нужна юридическая консультация, касаемо, маркетплейсов, Вайлдберриз (ООО РВБ) заблокировал кабинет продавца из-за просроченной задолженности по договору займа МКО ВБ Финанс. Были перебои с поставками, образовалась просрочка по платежам, сейчас поставки возобновились, продажи растут и ВБ списывает задолженность и тут раз и блокируют кабинет. Пишем в техподдержку, один ответ, погасите задолженность, вопрос, как ее гасить, если остановили все. Законны ли такие действия со стороны маркетплейса?? Какие мы можем предпринять действия. В договоре займа не прописана блокировка кабинета.