Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
216 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Компенсация за отпуск при увольнении

Я сказала работодателю,что я увольняюсь с работы с 01.06.2014,на что она мне ответила,ты можешь уходить завтра,но без компенсации за отпуск.Имеет ли она право не выплатить мне эти деньги?

11 Мая 2014, 23:15, вопрос №447762 Олеся, г. Петрозаводск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 581 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Саакян Нарек

    Здравствуйте!

    Я бы рекомендовал Вам написать заявление об увольнении. Обязательно возьмите себе копию этого заявления с пометкой о принятии работодателем. По общему правилу, работодателя необходимо предупреждать о предстоящего увольнении не ранее чем за 14 дней. Рекомендую Вам соблюсти этот момент.

    По соглашению с работодателем данный срок может быть меньше. Но также необходимо это документально все подтвердить.

    В противном случае, работодатели бывают разные и Вас могут уволить за прогул.

    А что касается сути вопроса, то расчитаться с  Вами должны в последний рабочий день, в том числе и выплатить компенсацию за отпуск, который не отгуляли.

    11 Мая 2014, 23:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats