Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право (выплаты по лису нетрудоспособности)
Был уволен 07.03. в день закрытия больничного лиса. В этот же день получил выплаты з/п и компенсацию за не отгуленный отпуск. Однако положенную компенсацию за три дня по листку нетрудоспособности работодатель не перевел на зарплатную карту. Обратился в бухгалтерию организации, сказали что переведут в день заработной платы, которая согласно трудового договора была предусмотрена 10 и 25 каждого месяца. Есть ли нарушения законодательства в данной ситуации? Если есть, то какие нормы нарушены работодателем? Подскажите пожалуйста...
Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в срок, установленный для выплаты заработной платы. Если вы были уволены 07.03., то компенсация за больничный лист должна была быть выплачена вместе с другими выплатами (зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск).
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, больничный и другие выплаты) в последний рабочий день. В вашем случае это 07.03.