Доказывание трудовых отношений без оформления договора: анализ утверждений и признаки по Пленуму ВС РФ
2.Какое из этих утверждений верно? Возможно, неверны оба? Или, наоборот, оба верны?
1) работник согласно ст. 56 ГПК РФ, должен доказать, что он приступил к работе без оформления трудового договора с ведома и по поручению работодателя.
2) наличие трудовых правоотношений между сторонами презюмируется, соответственно, трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял ее с ведома и по поручению работодателя или уполномоченного им лица.
При ответе на данный вопрос проанализируйте судебную практику
3.Какие признаки трудовых отношений выделяет Пленум Верховного Суда РФ?