8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос по составлению трудового договора

Здравствуйте. Я ИП. Впервые нанимаю работника официально. Подскажите пожалуйста:

1. Возможно ли организовать работу без выходных? Если возможно, то что нужно прописать в договоре? Какой при этом будет максимальная продолжительность рабочего дня? Если нет – возможно ли установить в качестве единственного выходного при шестидневной неделе не ВС, а другой день? Как это реализуется?

2. Корректен ли фрагмент трудового договора, приведенный ниже:

7. Условия оплаты труда

7.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере 10% от общей стоимости оказанных услуг, но не ниже МРОТ.

7.2. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику каждое двадцатое число текущего месяца и каждое пятое число месяца, следующего за текущим.

7.3. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником.

7.4. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Показать полностью
, Петр, г. Москва
Александр Ломакин
Александр Ломакин
Юрист, г. Петропавловск-Камчатский

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. (ст.110 ТК РФ). Таким образом работа без выходных нарушает права работника. В качестве выходного можно установить любой день. 

 

п. 7.1. почти наверняка противоречит региональному законодательству (оплата труда не ниже прожиточного минимума). Для Москвы это точно не федеральный МРОТ. Ориентируйтесь на 13 000 руб., чтобы с запасом.

0
0
0
0

Истекло время редактирования. Уточняю: в качестве выходного можно установить любой день, при условии, что этим днем будет воскресение. (ч.2 ст.111 ТК РФ).

Также следует помнить о 40 часовой рабочей неделе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Договор не заключён, в трудовой книжке ничего нет, но все обсуждалось по телефонному звонку и есть свидетели
Здравствуйте. Бабушка устроилась на должность охранника с графиком сутки через строк и с оплатой 2000р за смену. Договор не заключён, в трудовой книжке ничего нет, но все обсуждалось по телефонному звонку и есть свидетели. Вопрос в том, какая ответственность грозит за неполную выплату заработной платы, как и обещалось изначально? Не могу найти нужную статью в законе
, вопрос №4061410, Аноним Клиент, г. Москва
Все
Можно ли ИП устроиться на работу?
Здравствуйте! Я открыл ИП с налогообложением НПД. Пока что бизнес идёт очень плохо, дохода нет. Хотел устроиться на работу и совмещать, но при трудоустройстве у всех возникают вопросы, как устроить на работу если я уже ИП. Скажите пожалуйста, возможно ли устроиться официально по трудовому договору?
, вопрос №4061135, Дмитрий, г. Самара
Военное право
Нужно ли мне увольняться с работы или можно приостановить трудовой договор на срок контракта?
Здравствуйте. Заключил контракт с МО. Нужно ли мне увольняться с работы или можно приостановить трудовой договор на срок контракта?
, вопрос №4061037, Адыл, г. Братск
Защита прав потребителей
Нужна помощь в составлении претензии на расторжении договора и возврат денег на счет, при этом была оформлена рассрочка в Сбербанке
Здравствуйте! Нужна помощь в составлении претензии на расторжении договора и возврат денег на счет, при этом была оформлена рассрочка в Сбербанке
, вопрос №4059767, Наталья, г. Санкт-Петербург
700 ₽
Трудовое право
Какие трудовые договора (оформленные на какой срок) можно не регистрировать по военскому учету
Какие трудовые договора (оформленные на какой срок) можно не регистрировать по военскому учету,
, вопрос №4059456, Александр, пгт. Нахабино
Дата обновления страницы 11.05.2014