Здравствуйте. Я педагог. Меня и моего коллегу застали за сексом на рабочем месте. Дело было после работы. Но я еще состою в профсоюзе, слышала, что кто состоит профсоюзе работодатель уволить не может. Могут ли меня уволить и по какой статье?
Здравствуйте, Надежда.
По статье уволить не могут и это не потому, что Вы член профсоюза, просто статьи такой нет в Трудовом кодексе.
В соответствии с требованием части второй ст. 82 ТК РФ увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой ст. 81 ТК РФ, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со ст. 373 ТК РФ.
Надежда, Вас могут уволить по п.8 ч.1 ст. 81 ТК РФ за совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Если бы всех работников, состоящих в профсоюзе нельзя было уволить, то тогда все ринулись бы писать заявления о вступлении в профсоюзы ))
Это не совсем так. По ТК РФ обязательно участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Но даже в этом случае, п.8 ч.1 ст.81 ТК в перечень оснований, по которым обязательно учитывать мнение профсоюза, не входит.
Может быть, все не так и плохо? Попробуйте поговорить с коллегами (или тем, кто Вас увидел), чтоб не доносили данный факт до сведения руководства.
В Трудовом кодексе нет разъяснений, что считать аморальным проступком. Обычно определяют аморальный проступок – как действия, которые нарушают нормы морали и нравственности, противоречат общепринятым представлениям о разумном и достойном поведении. Аморальными проступками признаются как незаконные действия (воровство, насилие, оскорбление, хулиганство), так и просто порицаемые обществом (например, чрезмерное употребление спиртных напитков, грубость по отношению к другим, недостойное поведение в быту).
Поэтому, если дело дойдет до увольнения, Вы можете попробовать обжаловать его в судебном порядке.
Еще как могут. Девушка является педагогическим работником, и данные шалости вряд ли позволительны на рабочем месте.