Какие наши права и правомерно ли это?

Здравствуйте! Нас уведомили в декабре, что наше предприятие будет ликвидировано с 01 апреля, ходят слухи, что работникам увеличат обед на 30 минут, и обед будет 2часа,так как новое здание находится не в черте города. Об изменении графика работы в новой организации, куда мы написали заявление не уведомили и скорее всего нас поставят перед фактом при подписании трудового договора уже с прописанных в нем графиком рабаты. И ещё из-за увеличения времени обеда соответственно увеличивается рабочее время. У нас 36 часовая рабочая неделя. Какие наши права и правомерно ли это?

13 марта 2025, 13:13, Елена, г. Москва

36 часовая рабочая неделя

Ирина Куприянова

Юрист, г. Набережные Челны

Добрый день!

Только по соглашению с работником.

Изменить режим рабочего времени можно только по согласованию с работником, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Поменять график работы без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. В этом случае оформите приказ об изменении режима работы, а работнику направьте уведомление минимум за 2 месяца до изменения (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).

13 марта 2025, 13:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Земельное право

И вот недавно нас известили об отсутствии межевания на участке и о том, что наш номер занят как раз таки этим участком и теперь у нас не целый номер, а номер с буквой

Здравствуйте, столкнулись с ситуацией,что дом, имея все соответствующие документы (техпаспорт, домовая, выписки егрн, документы на право собственности) по какой-то причине не был замежован. Рядом с нами есть участок, который изначально не имел никакого адреса. И вот недавно нас известили об отсутствии межевания на участке и о том,что наш номер занят как раз таки этим участком и теперь у нас не целый номер, а номер с буквой. Подскажите, что можно сделать, чтобы вернуть номер и возможно ли это

29 ноября 2025, 14:41, вопрос №4775666, Анастасия, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?

Доброго дня. Подскажите возможно ли привлечь средства материнского капитала для первого взноса при покупке квартиры в рассрочку? И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?

29 ноября 2025, 07:33, вопрос №4775325, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо

28 ноября 2025, 20:04, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Я имею земельный участок в собственности в садоводстве в садоводство не вступал, нынче садоводство через приставов сняли меня деньги за ихни услуги которыми я не пользовался правомерно ли это

28 ноября 2025, 18:20, вопрос №4774742, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Наш отдел кадров считает отпуска с выездом как 1 к 1 в льготную выслугу

Служу в регионе, где идет льготная выслуга год за полтора. Наш отдел кадров считает отпуска с выездом как 1 к 1 в льготную выслугу. Правомерно ли это?

28 ноября 2025, 14:34, вопрос №4774444, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.