Здравствуйте! Я устроилась на работу в бюджетную организацию 3 апреля 2014 года но проработав месяц с лишним трудовой договор мне так и не сделали и приказа тоже не выпустили, хотя зарплату за отработанное время мне выплатили. Теперь они предлагают мне подписать с ними договор только с 12 мая 2014. Но меня это не устраивает, что мне делать? Ведь я 1.теряю трудовой стаж. 2. Отпуск у меня отложиться на месяц позже хотя я уже купила путевку.
Надежда, вы имеете все основания настаивать на заключении трудового договора от того числа, с которого вы начали работать. Фактическое допущение к работе говорит о установлении трудовых отношений, обязанности заключить трудовой договор, как подтверждение могут быть расчетный листок, по которому вам выплачивалась з/плата; др. документы свидетельствующие о работе; свидетельские показания.
Вы можете написать заявление в ГИТ (или пригрозить работодателю намерением его подать) где укажете на нарушение со стороны работодателя ТК РФ.
Удачи!
