8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Работаю трактористом, рабочий день с 8.00 до 17.00, приезжая на базу переодеваюсь, сажусь в машину и нас отвозят на

Здравствуйте, столкнулся на работе с такой проблемой. Работаю трактористом, рабочий день с 8.00 до 17.00, приезжая на базу переодеваюсь, сажусь в машину и нас отвозят на ТОК, там я работаю до 17.00, после чего жду пока за мной приедет машина и отвезет меня обратно на базу чтобы там я переоделся и уехал домой, ожидание машины и дорога до базы занимает где-то минут 20-30. Вопрос такой: Считается ли эти 20-30 минут переработкой или нет, и вообще правомерно ли это со стороны работодателя

, Илья, г. Курчатов
Александр Бударагин
Александр Бударагин
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.5

Здравствуйте, Илья
По общему правилу дорога до объекта выполнения работ не входит в рабочее время сотрудника.

Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ, рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Во время проезда сотрудник трудовую функцию не исполняет, поэтому это время не является рабочим.

Также в отдельных нормативных документах, регулирующих трудовую деятельность тех или иных категорий сотрудников, могут быть закреплены случаи, когда время, в течение которого сотрудник добирается на работу, входит во время, связанное с работой, и может оплачиваться.

Поэтому нужно изучать ваш трудовой договор, чтобы ответить более детально.

По всем дополнительным вопросам вы можете обратиться ко мне в чат 

0
0
0
0

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

0
0
0
0
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.4

Здравствуйте,

Единственное, что есть в ТК РФ, это ст 91 ТК РФ

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Но вот именно Ваш случай, ТК РФ не урегулирован.

Возможно, на этот счёт есть локальный акт работодателя. 

Роструд даёт пояснения, что такое время все же не включается в рабочее, если внутреннего локального акта работодателя нет

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/154889

здесь https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/169030

0
0
0
0
Дата обновления страницы 06.03.2025