И что мне за это будет, как хозяину квартиры?

Здравствуйте! Сложилась ситуация: разрешила жить в своей квартире двум парням на условии,что они будут оплачивать только счета по квартире без арендной платы и следить за порядком в ней. Письменного договора не было. Отслеживать оплату по счетам и навещать их у меня возможности не было. Они прожили в ней 2 года, привели в полное антисанитарное состояние квартиру, испорчены абсолютно вся мебель и техника, по счетам не платили,образовался огромный долг. В квартире остались их личные вещи,в том числе 2 дорогих мобильных телефона и ноутбук. Долги оплачивать отказываются, ремонт делать отказываются,на звонки и сообщения не отвечают. Могу ли я на законных основаниях реализовать их имущество для оплаты долгов по счетам и возмещения своего имущества?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Меня интересует следующий вопрос касательно Указа Президента РФ от 24.09.2022 N 664 "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации" https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_427332/#dst100007 Я заканчиваю учебу в институте по программе бакалавриата и имею также звание офицера запаса, т.к закончил военну кафедру. Вопрос следующий: 1) Если я допустим поступлю на обучение в колледж в 2025 году , для меня данный указ будет действовать и я смогу получить отсрочку, при условии что это будет мое первое среднее проф образование. 2) Если я обучался в институте на прикладной информатике и если я буду обучаться на прикладной информатике в колледже это будет считаться основанием для получения отсрочки по указу ? Спасибо за ответы!

Добрый день. Я трудоустроена по ТД. В январе 2025 г. закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 3х лет . Работодатель говорит что для меня предложения по работе нет. Мое место занято . С января я беру то больничные , то пишу отпуск за свой счет , т.к. работодатель говорит места для меня нет. 20.05.25 Работодатель предложил заключить соглашение сторон о расторжении ТД . Расторжение составлено от 20.05.2025 , но работодатель предложил дату увольнения проставить любую, например 30.06.25 . Как работодатель пояснил: это мне время для поиска новой работы. в Соглашении прописана сумма выплаты. Меня смущает что в Соглашении прописано что я не претендую на другие выплаты и компенсации . Правильно я понимаю что выплату за неотгуленный отпуск мне не выплатят ? Смущает что Работодатель не разрешил сфотографировать это соглашение, чтобы дома подробно его изучить. Какие подводные камни могут быть для меня при подписании соответствующего Соглашения? Также работодатель озвучил если я его не подпишу, они мне предложат работу, которая будет для меня неприятная как для профессионала. Если я подпишу соглашение с датой 20.05.2025 , а через месяц решу отменить это соглашение , это будет возможно ? Если да, то по каким причинам. На меня оказывают давление. И я не знаю как правильно поступить .