Почему размер фактически пришедшей заработной платы, очень сильно отличается в меньшую сторону от суммы указанной в квитанции предоставленной работодателем

Здравствуйте.

Причины разницы в зарплате:

 1. Удержания по закону:

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, из заработной платы могут производиться удержания, например:

• НДФЛ (13% налог на доходы физических лиц);
• Алименты;
• Исполнительные листы (штрафы, долги по судебным решениям);
• Погашение займов работодателю;
• Штрафы (если предусмотрены законом и оформлены правильно).

То есть в расчетном листке может быть указана общая сумма начислений (до вычета налогов и удержаний), а на руки работник получает сумму «на руки» — чистый доход после удержаний.

2. Аванс + Зарплата:

Если расчетный листок показывает полную сумму за месяц, но часть вы уже получили авансом (например, в середине месяца), то остаток к выплате будет меньше.

3. Ошибки работодателя:

Иногда бывают ошибки в расчетах бухгалтерии. Тогда можно требовать пояснения и перерасчета (ст. 236 ТК РФ — компенсация за задержку и неправильный расчет зарплаты).

4. Удержания по инициативе работника:

Например, добровольные удержания: корпоративное питание, ДМС, профсоюзные взносы — если работник давал согласие на такие вычеты.

Что делать:

 1. Попросить у бухгалтерии детализированный расчетный листок за месяц.

 2. Проверить, какие суммы начислены и какие удержаны.

 3. Если удержания незаконные или неясные — написать запрос работодателю с требованием разъяснить основания удержаний (ст. 136 ТК РФ).

 4. Если выявлены нарушения — можно обращаться в трудовую инспекцию или в суд.

Если отзыв полезен, поставьте пожалуйста +. Заранее благодарю.