На основании заявления родителей можно убавить часы в учебном плане в связи с физическими и психическими особенностями ребенка?

Здравствуйте. В общем... Я работаю на одну компанию уже третий год как кассир-специалист (все кассы включая кассы самообслуживания). И за это время я заметил кое-что, что мне кажется неправильным. В общем, мы пишем неправильные даты в графиках за месяц. Графики на следующий месяц мы получаем в лучшем случае за одну-две недели до. А даты ставим будто получили их ещё в позапрошлом месяце. Кроме того, сами графики. В них часто бывают смены по 12 часов по три дня подряд. А после один-два выходных. Если не хуже. Помню мне приходилось работать по четыре дня так. Потом один выходной и снова на работу. В документах у меня у других коллег вообще часто записаны смены, условно с 9 до 16 по 3/2. Но, разумеется, никто никогда так не работал. Часто я оставался на работе более чем на 12 часов. Но всё сверхурочное время мне не оплачивалось... Никак не оплачивалось. Часто у нас могут позвать на работу в свой выходной. Я так три дня под ряд работал по 12, а потом через день в свой выходной снова вышел на полную смену (она оплачивалась как обычная) И более того, из-за того, что я по 12 часов на ногах и так несколько дней под ряд у меня начались серьёзные проблемы с ногами. Словом, я хочу спросить можно ли с этим что-нибудь сделать и как? Прикрепляю файлом примеры наших графиков без имён.

На мою бабушку в 2008 году был оформлен кредит, который она не брала и бумаги не подписывала и на тот момент нигде не работала, заявление писала в том же году в ноябре. В этом месяце у неё списали половину зарплаты в честь уплаты за этот кредит, могли ли вообще такое сделать и что можно сделать в юридическом плане?

На какие выплаты, льготы и наследство Здравствуйте..Мы с бывшим мужем в разводе 5 лет, из них 1,5 года живём вместе, он участник СВО, ветеран боевых действий. Есть общий несовершеннолетний ребенок. Дом оформлен на его мать. На что мы с ребенком имеем право в плане выплат, льгот и наследства?