Как поступить правильно в этой ситуации?

Добрый день,могу ли я проконсультироваться вот по такому вопросу.У меня ребенок-инвалид мне положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня муж днями не пользуется,я работаю официально в бюджетной организации поваром,работадатель не против чтобы я пользовалась этими днями,но моя напарница по работе второй повар не хочет котегорически работать один день в неделю.Договорится не имеет смысла с ней.Может ли заведующая воспользоваться производственной необходимостью?или как то привлечь ее к работе в эти дни принудительно?как поступить правильно в этой ситуации?я попросту теряю деньги так как эти дни сгорают.Спасибо