Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить правильно в этой ситуации?
Добрый день,могу ли я проконсультироваться вот по такому вопросу.У меня ребенок-инвалид мне положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня муж днями не пользуется,я работаю официально в бюджетной организации поваром,работадатель не против чтобы я пользовалась этими днями,но моя напарница по работе второй повар не хочет котегорически работать один день в неделю.Договорится не имеет смысла с ней.Может ли заведующая воспользоваться производственной необходимостью?или как то привлечь ее к работе в эти дни принудительно?как поступить правильно в этой ситуации?я попросту теряю деньги так как эти дни сгорают.Спасибо
Здравствуйте, Екатерина!
Нет, заставить напарницу работать за Вас работодатель не вправе. Но и Вам он не вправе отказать в предоставлении этих дней.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».