Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На этой работе они сами выбирали график работы, но вот возникла дилемма: работодатель говорит, что она обязана отработать 2 недели только без учёта выходных дней, т.е
Добрый вечер! Случилась такая ситуация:
Моя девушка увольняется с работы в Rostic's. На этой работе они сами выбирали график работы, но вот возникла дилемма: работодатель говорит, что она обязана отработать 2 недели только без учёта выходных дней, т.е. 10 дней, хотя, опять
же, график свободный. Так вот: правомерны ли действия работодателя и куда обращаться в случае, если:
Работодатель будет заставлять выходить сверх этих 2 недель
Куда обращаться, если работодатель не будет выплачивать зарплату?
Сам ресторан находится по адресу Улан-Удэ Ленина 52, если интересно
Я знаю про статью 80, но немного не понимаю, как он взаимодействует со свободным графиком сотрудников
Здравствуйте, Юлиан!
что она обязана отработать 2 недели только без учёта выходных дней, т.е. 10 дней
Отчет идет в календарных днях, т.е Ваша девушка должна уведомить работодателя не позднее, чем за две недели, т… е за 14 дней и не имеет значения, сколько на этот период выпадет рабочих дней. Поэтому, требования работодателя отработать больше будут незаконны.
Куда обращаться, если работодатель не будет выплачивать зарплату?
В ближайшую прокуратуру.
