Здравствуйте. Работаю официально и вчера закрыла больничный .Сегодня по закону и предписанию врача нужно было выйти на работу, но представитель отдела кадров мне отказала в этом. Ссылаясь на то что уже закрыла табель ,и так как она не знала когда я выйду ,поставила работать вместо меня человека который работает не официально - на подработке. Правомерны ли эти действия со стороны представителя отдела кадров?
Здравствуйте!
Нет, сотрудник отдела кадров превышает свои должностные полномочия. После закрытия больничного листа Вы имеете полное право выйти на свое рабочее место и работать. Рекомендую Вам, зафиксировать факт воспрепятствования работодателя (его представителя в лице сотрудника отдела кадров) осуществлению Вашей трудовой функции на аудио, видео.
В соответствии с частью второй статьи 22 Трудового кодекса РФ, одной из обязанностей работодателя, является предоставление работнику работы обусловленную трудовым договором.
В период болезни работника за работником сохраняется его место работы, за период нетрудоспособности, возникшей в период действия трудового договора, а также в течение 1 месяца с даты прекращения трудового договора, работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В случае незаконного отстранения работника от работы работодатель обязан возместить работнику не полученный заработок (часть первая статьи 234 Трудового кодекса РФ).
