Что делать, если работодатель платит за заказ вместо позиции по договору?
Здравствуйте!
Устроилась на склад, как самозанятая, через мой налог, но с заключением договора.
Оплата, производится раз в неделю, например: с 10.02 по 16.02 выплата в пятницу. В договоре, указаны одни условия оплаты, а по факту отработав 4 дня, мне производят оплату, совершенно,не на тех условиях, что прописаны в договоре.
Директор склада, толком ничего не сказала, по этому поводу, а только выходи и работай дальше, разберемся мол... но договор у меня заключен с фирмой, которая с ними сотрудничает, то есть, никакой информацией, она не владеет. В договоре, указана оплата, за одну собранную позицию: 7 рублей, + 100 рублей час. График 5/2 с 12 до 21 часа. Итого 8 рабочих часов выходит.По их ежедневным отчетам, за отработанную смену, к примеру отработала 7часов:46 минут, собрала 102 заказа, 926 позиций товара. По договору, они должны 926×7 рублей и +750 рублей за отработанные часы. Они же, произвели оплату, ровно наоборот. Собранные заказы: 102×7+750р часы, НО в договоре черным, по белому написано: За одну, собранную позицию 7 рублей, а не один собранный заказ. Хочу понять, из меня дурочку хотят сделать? Как быть, в такой ситуации?
