Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день произошла такая ситуация 7 февраля пришла на собеседование
Добрый день, произошла такая ситуация, 7 февраля пришла на собеседование, мне сказали что стажировка оплачивается.
По итогу ввели в заблуждение.
Не так давно случился конфликт с менеджером магазина которая просила у меня мой телефон, там были написаны мои заметки, про открытие и закрытие смены,на что я ей сказала что я ей его не дам поскольку там мои личные сообщения, на что получаю быстрый ответ, от руководителя, что я ничего не писала и ничего не знаю.
На следующий день, я поехала сдавать тест, и оформляться.
Тест я не пришла, так как мою руководитель, сказала что поможет мне его пройти, по итогу проходила его я, и больше половины вопросов я не знала ответов, так как мне никто не говорил, что будут за вопросы. После этого, моя руководителя с претензиями, сказала что тест на 60% это очень мало и продлевает мне стажировку до субботы, в субботу меня не было, из за плохого самочувствия, на что мне пришло вчера вечером сообщение, о том что, я им не подхожу.
Я потребовала, расчетный лист об оплате, так как оформление проходило, в день когда я сдавала тест.
Меня ввели в заблуждение, сказав что стажировка оплачивается, как оказалось, оплаты никакой не будет.
Я отработала 6 дней, на благотворительных основах?
Руководитель, больше мне ничего не писала.
Как решить данную ситуацию без судов.
Олеся!
Речь идёт о трудовых отношениях, а потому работники должен использовать возможности, предоставленные действующим законодательством, включая и Трудовой Кодекс РФ. Если с администрацией вопрос не решить, надо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, ну и в суд, если другие госорганы не помогут.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Добрый день!
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать труд стажера в течение срока его стажировки. Поэтому, отказ работодателя оплачивать стажировку не соответствует требованиям закона. Если стажер выполнял свои обязанности и работодатель не оплатил его труд, стажер имеет право потребовать оплаты стажировки в судебном порядке.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие органы, ответственные за защиту прав работников, такие как трудовая инспекция или суд.