Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как запретить и можно ли это
Здравствуйте! Не знаем что делать с работником - принес на работу камеру и подключил ее к компьютеру, работников в кабинете это напрягает (вдруг все записывает). При замечании чтобы убрал ее - сказал, что это его личное имущество и он может его использовать как хочет. Как заставить работника убрать камеру?
Уточняю: компьютер работодателя, камера маленькая для компьютера. На вопросы о том, зачем подключил - ответ моя вещь, что хочу то и делаю. Что делает с записями незнаю, но разве это правомерно снимать например сослуживцев без их разрешения на это?
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, компьютер, к которому он подключил камеру, тоже его личный?
Если это видеокамера, то не имеет значения, подключил он его к компьютеру или нет. Работнику можно запретить подключать сторонние устройства к компьютеру, но вот что делать, если это видеокамера на аккумуляторе?
Вопрос Анне: Вы спрашивали зачем работник приносит камеру? Включает ли он ее на работе? Что делает с записями?
Перечитайте Трудовой договор, заключенный с этим работником. Попробуйте найти что-то, за что можно было бы зацепиться. Например, в одном типовом договоре нашел следующее «Работник обязан правильно и по назначению использовать переданные ему для работы технические средства...». Из этого вытекает, что переданное работнику ПК используется только для выполнения трудовых функций, исключая подключение собственных устройств.
Ко всему сказанному обращу Ваше внимание на то, что работник имеет право обращаться со своим личным имуществом по своему усмотрению в своём личном пространстве, а не на рабочем месте. Более того, он не имеет право подключать какие либо личные приборы (инструменты) без согласования с работодателем (ст.188 ТК РФ). Кроме ТК существуют и правила внутреннего распорядка, правила техники безопасности иные Положения и локальные нормативные акты.