Договор подряда

Здравствуйте Олеся, хотелось бы уточнить несколько вопросов:

— предмет договора

— есть ли разрешение на работу (именно на указанную в договоре подряда) у иностранного гражданина

— сумма договора 

даже при выяснении некоторых обстоятельства можно ответить, что юридическое лицо как субъект права РФ понесет ответственность за ведение своей предпринимательской деятельности, если она будет вестись с нарушением правил установленных законами. 

Если стороной по договору является иностранный гражданин, то договор будет регулироваться не только нормами Российского законодательства, но и нормами международного частного права.

Уважаемая Олеся.

За привлечение к работе иностранного гражданина без разрешения на работу предусмотрена административная ответственность. Так, ч. 1 ст. 18.15 для организаций предусмотрено наложение административного штрафа в размере от 250 000 до 800 000 руб. или административное приостановление деятельности до 90 суток. Должностные лица могут быть оштрафованы за указанное административное правонарушение на сумму от 25 000 до 50 000 руб. Также следует иметь в виду, что в случае административного выдворения иностранца, работающего без разрешения, средства, затраченные из бюджета на обеспечение его выезда, взыскиваются в судебном порядке с организации-работодателя (п. 5 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).

С уважением!

Олеся, для правильного оформления на работу иностранца, прежде всего надо определиться  с его статусом (на основании чего он находится в России: временно пребывающий, временно проживающий, постоянно проживающий). Именно от этого во многом зависит, какие документы необходимо оформить и придется ли уведомлять контролирующие ведомства об иностранном сотруднике. 

С уважением.